Hot Now

3 motive să începi anul cu Phoenix ATS

17 01 2019, Portal HR , Comenteaza, 727 afisari

Vremea gestionării aplicațiilor în dosare și a proiectelor de recrutare în Excel a trecut. Companiile nu își mai pot permite să ignore tehnologiile care au schimbat modul în care comunicăm și folosim resursele… chiar și pe cele umane 🙂 .

Pentru activitatea de recrutare, decizia de a achiziționa Phoenix ATS la început de an se poate dovedi foarte inspirată din cel puțin 3 motive:

  1. Este unul dintre cele mai bune instrumente de benchmarking în recrutare. Dacă până acum doar ai intuit unde apar problemele pe parcursul procesului de atragere de talente, ATS-ul te poate ajuta să înțelegi (cu date concrete) care sunt etapele în care procedurile trebuie revizuite, de ce informații ai nevoie pentru a lua decizii de angajare mai bune, care este durata medie a proceselor de recrutare și, esențial, care sunt cele mai potrivite canale de comunicare cu candidații în funcție de nivelul și complexitatea poziției pentru care recrutezi.
  2. Mai mult decât o bază de date, Phoenix ATS este un instrument de management al talentelor. Contactul cu candidații este facilitat prin intermediul mesajelor programate și/sau customizate.

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS.

Adauga comentariu

Cele mai noi

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii

Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter