3 motive să începi anul cu Phoenix ATS

Vremea gestionării aplicațiilor în dosare și a proiectelor de recrutare în Excel a trecut. Companiile nu își mai pot permite să ignore tehnologiile care au schimbat modul în care comunicăm și folosim resursele… chiar și pe cele umane 🙂 .

Pentru activitatea de recrutare, decizia de a achiziționa Phoenix ATS la început de an se poate dovedi foarte inspirată din cel puțin 3 motive:

1. Este unul dintre cele mai bune instrumente de benchmarking în recrutare. Dacă până acum doar ai intuit unde apar problemele pe parcursul procesului de atragere de talente, ATS-ul te poate ajuta să înțelegi (cu date concrete) care sunt etapele în care procedurile trebuie revizuite, de ce informații ai nevoie pentru a lua decizii de angajare mai bune, care este durata medie a proceselor de recrutare și, esențial, care sunt cele mai potrivite canale de comunicare cu candidații în funcție de nivelul și complexitatea poziției pentru care recrutezi.
2. Mai mult decât o bază de date, Phoenix ATS este un instrument de management al talentelor. Contactul cu candidații este facilitat prin intermediul mesajelor programate și/sau customizate.

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS.