Liderul mondial în soluții tranzacționale cu destinații specifice se va axa în următoarea perioadă pe evoluția talentelor din domeniul tehnologiei, în contextul în care acesta vizează o creștere de 2,5x mai mare a veniturilor, până la 5 miliarde de euro până în 2030. Grupul a înregistrat rezultate record în 2022, determinate de o creștere a […]

Angajații ING Hubs România pot opta pentru sistemul de lucru de 4 zile pe săptămână începând cu luna ianuarie 2023 În prezent, compania lucrează în mod de lucru hibrid ING Hubs România are în prezent o cifră de afaceri de 113M € și aproximativ 1.600 angajați, cu estimarea de a se apropia de pragul de […]

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Pe 6 decembrie 2022, va avea loc la București ultimul eveniment din seria „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, ce a ajuns în această toamnă la Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Și de această dată, conferința se va desfășura în format hibrid, participanții putând opta pentru prezența […]

BusinessMark invită specialiștii de resurse umane și Employer Branding la prima ediție a „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ce va avea loc la Cluj-Napoca. Pe 2 noiembrie 2022, eveniment în cadrul căruia vom discuta la Grand Hotel Italia, cât și online, despre strategiile prin care […]

Peste 30% dintre liderii de companii din România consideră că noile forme de muncă care s-au impus în contextul pandemiei, și în special cele de la distanță, au facilitat recrutarea de talente din străinătate. Întrebați care este considerat cel mai mare obstacol pentru recrutarea de talente din afara țării, aproape jumătate dintre respondenți (46,2%) au […]

Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiți în tehnologia resurselor umane din anul 2009 până în prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiți doar în ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizează că, în acest ritm, sectorul global de management al resurselor umane (HRM) va ajunge la 30 miliarde […]

Programul se va desfășura pe o perioadă de doi ani și vizează 800 de angajați, aflați la începutul carierei Investiția totală în pregătirea celor 800 de angajați este de 4 milioane de lei   eMAG lansează programul Upgrade pentru a susține angajații aflați la început de drum în a-și defini următorul pas în carieră și […]

Vremea gestionării aplicațiilor în dosare și a proiectelor de recrutare în Excel a trecut. Companiile nu își mai pot permite să ignore tehnologiile care au schimbat modul în care comunicăm și folosim resursele… chiar și pe cele umane 🙂 . Pentru activitatea de recrutare, decizia de a achiziționa Phoenix ATS la început de an se poate dovedi […]

“Într-un context în care „fuga” după talente și reținerea acestora în cadrul companiilor reprezintă o provocare în rândul managerilor și specialiștilor de resurse umane, iar generația millennials învață mai degrabă prin prisma jocurilor și a aplicațiilor on-line, psihologia și tehnologia sunt ingredientele obligatorii ale oricarei soluții de învățare/engagement de success. Dacă ți-am starnit deja curiozitatea, […]

Cel mai recent articol de pe ERE.net al lui John Sullivan ne provoacă să gândim viitorul HR-ului în termeni concreți, renunțând la predicții și înțelegând că există deja companii (ca, de exemplu, cele din Silicon Valley) care, în domeniul managementului talentelor, fac lucrurile așa cum, probabil, vom ajunge să le facem cu toții mai devreme […]

Când vorbim despre HR-ul viitorului ne gândim în principal la utilizarea rețelelor sociale. Mai sunt de luat în considerare, printre altele, și interviurile video cu impactul lor major în tot ceea ce înseamnă proces de recrutare și evaluare.