3 resurse pentru HR-ul viitorului

Când vorbim despre HR-ul viitorului ne gândim în principal la utilizarea rețelelor sociale. Mai sunt de luat în considerare, printre altele, și interviurile video cu impactul lor major în tot ceea ce înseamnă proces de recrutare și evaluare.

Dacă vreți să descoperiți mai multe despre cum puteți începe să utilizați acum instrumentele fără de care HR-ul viitorului nu va putea da rezultate în așa fel încât să își asigure un loc la „masa greilor” din organizație, puteți descărca un whitepaper gratuit pe această temă oferit de cei de la Recruiter.com.

Aflați mai multe și descărcați The Virtual Edge: How HR Professionals Can Use Tomorrow’s Tools Today.

În plus, nu uitați de cât de importanți vor rămâne și în viitor ceea ce în limbajul de specialitate este denumit prin „metrics”, indicatorii cu ajutorul căror puteți stabili în ce măsură strategiile și practicile de HR pe care le implementați/utilizați în companie dau rezultatele dorite.

Aflați mai multe pe acest subiect citind whitepaper-ul Reporting for Success: Key Recruitment Metrics.

Nu în ultimul rând, este esențial să fiți la curent cu ultimele tendințe în materie de management al talentelor, una din zonele „critice” ale HR-ului, de succesul sau eșecul căreia depinde într-o măsură foarte mare sănătatea organizațională.

Descoperiți care sunt tendințele în acest domeniu citind Trends in Talent Acquisition.