Hot Now

5 abilități esențiale pentru succes profesional în 2020

22 01 2020, Portal HR , Comenteaza, 278 afisari

În timp în companii se vorbește din ce în ce mai mult despre transformare digitală, competențele la mare cerere pe piața muncii suferă și ele ajustări. Ritmul este unul foarte rapid și, spune articolul de pe Financial Times pe care vi-l recomandăm azi, este foarte posibil ca acele abilități care erau la mare căutare la începutul lui 2020, să nu mai fie la fel de valoroase la finalul anului.

Soluția? O racordare realistă la cerințele angajatorilor prin menținerea unui contact permanent cu piața muncii. Nu fugiți de recrutori, mergeți la întâlniri cu ei, chiar dacă nu sunteți în căutare activă, studiați anunțurile de joburi și concentrați-vă, în ceea ce faceți, pe abilități transferabile de la o industrie la alta, de la un job la altul.

Revenind la articolul pe care vi-l recomandăm, iată care sunt cele 5 abilități de care veți avea nevoie pentru succes în 2020:

  1. Adaptabilititate – nimic nou aici, doar contextul s-a schimbat. Vorbim despre rapiditatea cu care ne obișnuim cu modalități noi de colaborare, despre disponibilitatea de a face rapid schimbări, de a căuta schimbarea, de înțelege și accepta că modul în care făceam lucrurile până acum nu e neapărat cea mai bună soluție pentru problemele actuale.
  2. Creativitate – articolul se referă aici la creativitatea care funcționează în cele mai neașteptate combinații, în domenii în care tehnologia dictează ritmul, despre creativitatea în colaborarea cu inteligența artificială.
  3. Inteligență emoțională – o abilitate critică în mediile de muncă care trec prin procese de transformare digitală (și nu numai).
  4. Inteligență tehnologică – probabil că, foarte curând, această abilitate va face diferența între performanță și mediocritate. Viitorul pare să fie al celor care, printre altele, vor ști să facă diferența dintre realitate virtuală, inteligență augmentată și inteligență artificială.
  5. Brand personal – articolul vorbește aici despre trecerea de la efortul conștient de dezvoltare personală la cel de a comunica în afară aceste abilități, despre construirea unei imagini coerente, susținută prin performanță concretă.

Citiți tot articolul de pe Financial Times pentru a înțelege mai bine care sunt ingredientele pentru succes profesional în 2020:

Work in the 2020s: 5 essential skills to succeed

Adauga comentariu

Cele mai noi

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii

Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter