Hot Now

5 întrebări pentru noul tău șef

12 11 2014, Portal HR , Comenteaza, 3.840 afisari

Primele zile la un job nou sunt arareori ușoare. De la provocări minore de adaptare la un spațiu nou, la cele complexe de interacționare cu colegii noi, probabil că unul din cele mai dificile aspecte ale „adaptării” la un job nou este cel legat de relația cu superiorul direct.

Probabil că ai avut ocazia să stai de vorbă cu managerul postului pe care îl vei ocupa pe parcursul procesului de recrutare. Dacă ai folosit eficient timpul petrecut în acea conversație, ai probabil câteva informații care te vor ajuta (cel puțin teoretic) să te integrezi mai ușor în echipă. În realitate însă, discuțiilor de dinaintea propunerii și negocierii ofertei de angajare le lipsește un ingredient esențial: contactul personal și direct cu organizația în condițiile unor zile de muncă normale. Abia atunci poți începe să înțelegi care sunt provocările reale și ce trebuie să faci ca să te integrezi.

În afară de o atitudine deschisă și disponibilitatea de a descoperi ce înseamnă organizația și jobul, în primele zile la locul de muncă ai nevoie și de (încă) o discuție separată cu managerul direct, iar prezentarea pe care ți-o recomandăm azi explică ce subiecte trebuie abordate în această conversație și de ce.

Pe scurt, cele 5 întrebări la care e util să primești răspuns sunt:

1. De ce m-ați ales pe mine?

2. Cum pot să învăț mai mult despre rolul meu și despre organizație?

3. Ce așteptări (în termeni de obiective concrete) are managerul direct de la tine?

4. Cum se dă și se oferă feedback?

5. Cum îl poți ajuta pe managerul direct?

Descoperiți mai multe informații despre fiecare întrebare în parte urmărind prezentarea:

5 Conversations You MUST Have With A New Boss from CAREEREALISM

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter