2022 a fost cel mai bun an pe piața muncii pentru candidați și angajați, atât din perspectiva numărului mare de joburi disponibile în piață, cât și a eforturilor pe care angajatorii le-au făcut pentru a-i atrage și a-i reține – creșterea salariilor, diversificarea pachetelor de beneficii extrasalariale ori flexibilitatea legată de programul de muncă hibrid. […]

Nimeni nu contestă importanța unui loc de muncă stabil și a unui venit constant. Majoritatea avem nevoie de o anumită rutină și previzibilitate pentru a ne putea face planuri pe termen lung și a ne atinge obiectivele personale sau profesionale. Dar oricât de greu ne este să gestionăm schimbarea, sunt momente în care ea se […]

Ai un obiectiv și planul perfect care să te ducă la el. Vei merge la sală, vei citi o carte, vei începe un stil de viață sănătos, vei renunța la job-ul full time și vei face freelancing, vei lua carnetul de conducere. Dar nu azi-mâine, ci la momentul potrivit. De luni. Sau de pe 1. Sau […]

O știm cu toții. Mare lucru nu reușești să faci în viață dacă nu ai și puțin noroc. Din păcate, în multe situații, facem din noroc (sua lipsa acestuia) o scuză și nu un mijloc.

Să găseşti job-ul pe care sa îl faci cu pasiune nu e uşor. Orice început nou va fi o provocare şi probabil va fi insoţit de entuziasm, de curiozitate. Oameni noi, loc de munca nou, sarcini noi şi noi oportunităţi de creştere şi dezvoltare. Dar „luna de miere” nu durează prea mult şi te trezeşti, mai […]

Primele zile la un job nou sunt arareori ușoare. De la provocări minore de adaptare la un spațiu nou, la cele complexe de interacționare cu colegii noi, probabil că unul din cele mai dificile aspecte ale „adaptării” la un job nou este cel legat de relația cu superiorul direct.

Zilele trecute, într-o discuție de consiliere în carieră, am primit următoarea întrebare: Nu caut orice job ci acel job care să mă reprezinte și în care să pot folosi experiența multifuncțională pe care o am, jobul care să fie o adevărată provocare. Cum să îl găsesc?

Ioana ne-a intrebat: Intr-o echipa deja formata, cum ar trebui sa fie primit(i) noul(noii) membrii? Ce semnale din partea echipei in care intra l-ar putea face sa creada ca nu este binevenit acolo si cum pot fi acestea rezolvate, mai ales in situatiile in care echipa este mica, de 4 – 5 persoane iar bunul […]