Hot Now

ATS-ul: mai mult decât o bază de date

15 11 2018, Portal HR , Comenteaza, 1.202 afisari

Dacă ar fi întrebați care dintre activitățile specifice unui proces de recrutare le ocupă cel mai mult timp, majoritatea specialiștilor ar vorbi despre colectarea și gestionarea aplicațiilor. Dincolo de volumul mare de informații pe care trebuie să îl parcurgă, un recrutor trebuie să se asigure că selecția și calificarea CV-urilor pe care le primește este gândită în așa fel încât să fie utilă nu doar pentru procese curente de recrutare, ci și pentru viitoare poziții vacante din organizație.

În acest context, un ATS bun trebuie să fie mai mult decât o bază de date. Astfel, Phoenix ATS îi oferă recrutorului acces rapid atât la candidații activi, cât și la cei pasivi, indiferent de sursa acestora: abodare directă, referințe, aplicații primite în urma unor procese anterioare de recrutare, platforme sociale, site-uri de carieră etc.

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS.

Pentru o înțelegere mai bună a impactului pozitiv al ATS-ului asupra deciziei de angajare, consultați și imaginea de mai jos:

Sursa imagine: List of Solutions offered by Applicant Tracking Systems (ATS)

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista Biz a lansat ediția a 13-a a clasamentului celor mai active branduri în social media din România aduce în prim-plan 50 de branduri care fac performanță în digital. Top Social Brands 2021 este o analiză unică a peisajului social media din România, care scoate în evidență noile tendințe în domeniu, inovațiile realizate de brandurile […]

Detalii

În România, KPMG a lansat cea de-a 6-a ediție a „Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor”, care include informații detaliate despre modificările aduse de noua Directivă privind detașările internaționale în fiecare stat membru. Chiar dacă anul 2020 a schimbat radical mobilitatea internațională așa cum o știam, a adus și noi obligații în ceea ce privește […]

Detalii

Săptămâna aceasta, pe 9-11 iunie, are loc DevTalks Reimagined, cel mai amplu eveniment de tehnologie din România. Păstrând formatul de expo-conferință, evenimentul va reuni developeri, ingineri, manageri, freelanceri și pasionați de tehnologie pentru a lua parte la o experiență complexă desfășurată pe parcursul celor 3 zile: o agendă cu 15 scene tehnice, susținută de peste […]

Detalii

Mai mult de trei sferturi dintre companii intenționează să-și perfecționeze / recalifice până la 25% din forța de muncă în următorii trei ani. Până la 5,7 milioane de noi locuri de muncă ar putea fi create în toată Europa până în 2030 ca urmare a investițiilor accelerate în domeniul digital și al sustenabilității, însă liderii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter