Hot Now

ATS-ul: mai mult decât o bază de date

15 11 2018, Portal HR , Comenteaza, 851 afisari

Dacă ar fi întrebați care dintre activitățile specifice unui proces de recrutare le ocupă cel mai mult timp, majoritatea specialiștilor ar vorbi despre colectarea și gestionarea aplicațiilor. Dincolo de volumul mare de informații pe care trebuie să îl parcurgă, un recrutor trebuie să se asigure că selecția și calificarea CV-urilor pe care le primește este gândită în așa fel încât să fie utilă nu doar pentru procese curente de recrutare, ci și pentru viitoare poziții vacante din organizație.

În acest context, un ATS bun trebuie să fie mai mult decât o bază de date. Astfel, Phoenix ATS îi oferă recrutorului acces rapid atât la candidații activi, cât și la cei pasivi, indiferent de sursa acestora: abodare directă, referințe, aplicații primite în urma unor procese anterioare de recrutare, platforme sociale, site-uri de carieră etc.

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS.

Pentru o înțelegere mai bună a impactului pozitiv al ATS-ului asupra deciziei de angajare, consultați și imaginea de mai jos:

Sursa imagine: List of Solutions offered by Applicant Tracking Systems (ATS)

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter