Corina Anghel

Portal HR \ Archives for Corina Anghel
Corina este pasionata de invatare si specialist in learning & development cu o experienta de peste 7 ani, obtinuta atat in roluri interne cat si din postura de consultant. Din 2015, prin Rocketists, lucreaza pentru a ajuta companiile sa devina adevarate learning organisations, promovand principiile autonomiei in invatare. Invatarea inseamna transformare, iar invatarea autonoma agilitate in aceasta transformare. Ei cred cu tarie in nevoia noastra ca indivizi si ca organizatii de a ne antrena agilitatea si puterea de adaptare pentru a supravietui cu succes contextului complex in care traim, reusind sa aducem un impact pozitiv.
Secțiune susținută de

Monitorizarea progresului sau ”Când v-ați luat ultima oară temperatura?”

Colegii mei sunt sătui deja de povestea celebrului experiment, puțin macabru, cu broasca, așa că vi-l reamintesc și vouă: se spune că dacă pui o broască într-o oală cu apă […]

Detalii

Dezvoltarea începe cu obiceiuri minuscule

Mi-am propus să scriu articolul acesta de mai multe ori, însă fiind o perioadă destul de aglomerată l-am tot amânat. Până astăzi când, pur și simplu, am deschis pagina cu […]

Detalii

Gamification prin peer learning

Scriu articolul acesta dintr-o cameră de hotel după ce tocmai am terminat de citit 130 de pagini din a șaptea carte pe anul ăsta. Dacă reușesc să mențin ritmul, câștig […]

Detalii

Caracteristicile unei Learning Organisation

Am citit de curând un articol foarte bine argumentat în Harvard Business Review despre cum programele de dezvoltare ale abilităților de lideri de cele mai multe ori eșuează. Concluzia autorilor […]

Detalii

Caracteristicile companiilor de succes în 2013 (a doua parte)

Din 2004, IBM realizează un studiu printre CEOs pentru a stabili trendurile și focusul pentru anul următor. Studiul de anul acesta, desfășurat prin discuții 1-la-1 cu 1709 de CEOs din […]

Detalii

Caracteristicile companiilor de succes în 2013 (prima parte)

Din 2004, IBM realizează un studiu printre CEOs pentru a stabili tendințele și focusul în business pentru anul următor. Studiul de anul acesta, desfășurat prin discuții 1-la-1 cu 1709 de […]

Detalii