Hot Now

Câștigă o bursă parțială la School For Startups 2012

25 01 2012, Portal HR , Comenteaza, 3.317 afisari

Pentru a veni în întâmpinarea tuturor celor interesați de înscrierea în programul School For Startups care va începe în luna martie a acestui an, organizatorii au lansat  un quiz format dintr-o serie de întrebări elaborate de către mentori (Doug Richard si Marius Ghenea) și de Peter Barta, Director Executiv Fundația Post-Privatizare.

Iată care sunt pașii pe care trebuie să îi parcurgi pentru a câștiga o bursă parțială la programul School for Startups sau unul din celelalte premii oferite (acces gratuit la un LIVE PLAN timp de 6 luni – o platformă care te ajută să îți scrii planul de afacere, o licență Smart Bill pe viață, o serie de videoclipuri de mentorat pentru a-ți transforma startup-ul într-un business de success și alte premii care te susțin pentru a-ți dezvolta propria afacere):

1. Accesează site-ul programului.

2. Completează datele de contact.

3. Răspunde la cele 8 întrebări din domeniul antreprenoriatului pregătite de specialiști.

Pentru a intra în posesia premiilor, respondenții vor fi contactați de un reprezentant al S4S care le va oferi mai multe informații despre program, mentori și sesiunile School for Startups 2012.

Mult succes!

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter