Hot Now

Câștigă o bursă parțială la School For Startups 2012

25 01 2012, Portal HR , Comenteaza, 3.368 afisari

Pentru a veni în întâmpinarea tuturor celor interesați de înscrierea în programul School For Startups care va începe în luna martie a acestui an, organizatorii au lansat  un quiz format dintr-o serie de întrebări elaborate de către mentori (Doug Richard si Marius Ghenea) și de Peter Barta, Director Executiv Fundația Post-Privatizare.

Iată care sunt pașii pe care trebuie să îi parcurgi pentru a câștiga o bursă parțială la programul School for Startups sau unul din celelalte premii oferite (acces gratuit la un LIVE PLAN timp de 6 luni – o platformă care te ajută să îți scrii planul de afacere, o licență Smart Bill pe viață, o serie de videoclipuri de mentorat pentru a-ți transforma startup-ul într-un business de success și alte premii care te susțin pentru a-ți dezvolta propria afacere):

1. Accesează site-ul programului.

2. Completează datele de contact.

3. Răspunde la cele 8 întrebări din domeniul antreprenoriatului pregătite de specialiști.

Pentru a intra în posesia premiilor, respondenții vor fi contactați de un reprezentant al S4S care le va oferi mai multe informații despre program, mentori și sesiunile School for Startups 2012.

Mult succes!

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter