Hot Now

Cat de bun recrutor esti?

09 06 2011, Portal HR , Comenteaza, 5.425 afisari

Ideea profilului de performanta pusa la punct si sustinuta cu consecventa de Lou Adler schimba categoric accentul in recrutare de la ceea ce un candidat pare sa aiba (din punctul de vedere al competentelor) la ceea ce a facut si e posibil sa faca si in viitor. Pentru un recrutor, schimbarea de paradigma, desi nicidecum usoara, poate sa faca diferenta intre o cautare esuata si plasarea unui candidat performant.

Daca ti-ai pus deja problema sa modifici tehnica de evaluare pe care o folosesti avand in vedere indicatorii de performanta pe care va trebui sa ii atinga viitorul angajat si daca esti interesat(a) sa afli cum poti ajunge la candidatii pasivi (pentru ca de cele mai multe ori acolo este solutia problemelor tale), s-ar putea ca provocarea de a te auto-evalua conform criteriilor lui Lou Adler despre ce inseamna un recrutor de elita (si evident de succes) sa fie una careia sa ii dai curs.

Si pentru ca suntem convinsi ca ai nevoie de candidati mai buni si ca sunt putine proiectele de recrutare in care nu iti pui problema cum sa asiguri o colaborare mai eficienta cu managerii directi pentru care recrutezi, iti sugeram sa completezi azi formularul de auto-evaluare de pe Adler Concepts si sa descoperi ce mai ai de dezvoltat sau de rafinat pentru a te pozitiona ca specialist in zona sensibila a furnizarii de talente pentru organizatie.

Descopera cat de bun recrutor esti completand acest chestionar.

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter