Hot Now

Ce e bine să știi dacă recrutezi prin social media

12 12 2011, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 4.334 afisari

În urma discuțiilor din cadrul primei conferințe locale despre recrutarea în social media organizate de BestJobs pe 29 noiembrie 2011 (Social Media Recruitment 2011) am aflat și de ce tot mai multe companii recrutezează prin social media și ce e bine să știi atunci când apelezi la această modalitate de recrutare.

Rețelele de socializare sunt din ce în ce mai prezente în viața utilizatorilor de internet. De aceea, social media devin tot mai importante și pentru Resursele Umane. “Tot ce reprezintă zona de social media ne poate ajuta să îmbunătățim canalele și adresabiltatea”, este de părere Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor).

Recrutarea prin social media are foarte multe avantaje, însă, înainte de a porni pe acest drum, stabilește-ți niște criterii ca să te ajute să ajungi la rezultatele dorite.

Este esențial să filtrezi informația. Să fii obiectiv și să nu judeci o persoană strict în funcție de profilul de social media. Acest profil te ajută să „legi” niște informații între ele, să obții o imagine mai clară a candidatului, dar nu trebuie să fie argumentul decisiv. Cu alte cuvinte, nu trage concluzii asupra unei persoane pe baza profilului de social media.

Avantajele recrutării prin social media

Iată câteva dintre motivele pentru care e util să apelezi la rețelele de socializare pentru recrutare:

–                Au o capacitate mare de acoperire

–                Audiență mare de candidați potențiali

–                Impact pozitiv în construirea relațiilor

–                Mesajele sunt autentice

–                Acces mobil – informația se accesează foarte simplu

–                Costuri mici

–                Prin social media ții mai ușor legătura cu candidații pasivi

–                Îți poți lărgi baza de date a potențialilor candidați sau angajați

–                Afli informații suplimentare despre motivație, valori etc.

Pentru mai multe informații despre recrutarea prin social media citește online sau descarcă ebook-ul Recrutarea socială – scurtă introducere și ghid de navigare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter