Hot Now

Ce e bine să știi dacă recrutezi prin social media

12 12 2011, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 4.456 afisari

În urma discuțiilor din cadrul primei conferințe locale despre recrutarea în social media organizate de BestJobs pe 29 noiembrie 2011 (Social Media Recruitment 2011) am aflat și de ce tot mai multe companii recrutezează prin social media și ce e bine să știi atunci când apelezi la această modalitate de recrutare.

Rețelele de socializare sunt din ce în ce mai prezente în viața utilizatorilor de internet. De aceea, social media devin tot mai importante și pentru Resursele Umane. “Tot ce reprezintă zona de social media ne poate ajuta să îmbunătățim canalele și adresabiltatea”, este de părere Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor).

Recrutarea prin social media are foarte multe avantaje, însă, înainte de a porni pe acest drum, stabilește-ți niște criterii ca să te ajute să ajungi la rezultatele dorite.

Este esențial să filtrezi informația. Să fii obiectiv și să nu judeci o persoană strict în funcție de profilul de social media. Acest profil te ajută să „legi” niște informații între ele, să obții o imagine mai clară a candidatului, dar nu trebuie să fie argumentul decisiv. Cu alte cuvinte, nu trage concluzii asupra unei persoane pe baza profilului de social media.

Avantajele recrutării prin social media

Iată câteva dintre motivele pentru care e util să apelezi la rețelele de socializare pentru recrutare:

–                Au o capacitate mare de acoperire

–                Audiență mare de candidați potențiali

–                Impact pozitiv în construirea relațiilor

–                Mesajele sunt autentice

–                Acces mobil – informația se accesează foarte simplu

–                Costuri mici

–                Prin social media ții mai ușor legătura cu candidații pasivi

–                Îți poți lărgi baza de date a potențialilor candidați sau angajați

–                Afli informații suplimentare despre motivație, valori etc.

Pentru mai multe informații despre recrutarea prin social media citește online sau descarcă ebook-ul Recrutarea socială – scurtă introducere și ghid de navigare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Trendurile în HR în 2021, discutate la conferința „Top Angajatori –Undelucram.ro” Unele dintre cele mai apreciate companii din România vin la conferința „Top Angajatori -Undelucram.ro” din 4 martie Microsoft, Orange, EY, JYSK, Libra Internet Bank, LIDL – speakeri Trendurile anului 2021 și soluțiile găsite în 2020 – principalele teme ale conferinței 2021- anul optimismului Ce […]

Detalii

În contextul în care pandemia a dus la schimbarea completă a modului în care lucrăm, interacționăm, specialiștii de HR și liderii organizațiilor sunt supuși unui constant proces de transformare și adaptare. Automatizarea, inteligența artificială, digitalizarea au ajuns să ocupe un rol cheie în viața noastră, aducând după sine schimbări ce trebuie făcute rapid, dar și […]

Detalii

Pe măsură ce companiile trec de la reacția la criză, la o etapă de reinventare, cei mai îndrăzneți și vizionari lideri – cei care folosesc tehnologia pentru a-și însuși schimbarea – vor defini viitorul, concluzionează raportul Accenture Technology Vision 2021. Studiul, realizat anual de Accenture (NYSE: ACN) și ajuns la a 21-a ediție, previzionează principalele […]

Detalii

Testarea epidemiologică și/sau vaccinarea angajaților ocupă primul loc în topul beneficiilor nou incluse în Codul Fiscal care vor fi acordate de către angajatorii din România, urmate de sumele acordate pentru telemuncă în limita a 400 lei și cele pentru educația timpurie a copiilor, potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România. ”Interesul angajatorilor pentru fiecare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter