Hot Now

Ce e bine să știi dacă recrutezi prin social media

12 12 2011, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 4.380 afisari

În urma discuțiilor din cadrul primei conferințe locale despre recrutarea în social media organizate de BestJobs pe 29 noiembrie 2011 (Social Media Recruitment 2011) am aflat și de ce tot mai multe companii recrutezează prin social media și ce e bine să știi atunci când apelezi la această modalitate de recrutare.

Rețelele de socializare sunt din ce în ce mai prezente în viața utilizatorilor de internet. De aceea, social media devin tot mai importante și pentru Resursele Umane. “Tot ce reprezintă zona de social media ne poate ajuta să îmbunătățim canalele și adresabiltatea”, este de părere Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor).

Recrutarea prin social media are foarte multe avantaje, însă, înainte de a porni pe acest drum, stabilește-ți niște criterii ca să te ajute să ajungi la rezultatele dorite.

Este esențial să filtrezi informația. Să fii obiectiv și să nu judeci o persoană strict în funcție de profilul de social media. Acest profil te ajută să „legi” niște informații între ele, să obții o imagine mai clară a candidatului, dar nu trebuie să fie argumentul decisiv. Cu alte cuvinte, nu trage concluzii asupra unei persoane pe baza profilului de social media.

Avantajele recrutării prin social media

Iată câteva dintre motivele pentru care e util să apelezi la rețelele de socializare pentru recrutare:

–                Au o capacitate mare de acoperire

–                Audiență mare de candidați potențiali

–                Impact pozitiv în construirea relațiilor

–                Mesajele sunt autentice

–                Acces mobil – informația se accesează foarte simplu

–                Costuri mici

–                Prin social media ții mai ușor legătura cu candidații pasivi

–                Îți poți lărgi baza de date a potențialilor candidați sau angajați

–                Afli informații suplimentare despre motivație, valori etc.

Pentru mai multe informații despre recrutarea prin social media citește online sau descarcă ebook-ul Recrutarea socială – scurtă introducere și ghid de navigare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii

Inegalitatea de șanse la educație este una dintre problemele fundamentale cu care se confruntă sistemul de învățământ preuniversitar din România. 4 din 10 copii din România au părinți în şomaj sau cu venituri mici, ceea ce se traduce în condiţii de locuit precare, îngrijirea inadecvată a sănătăţii şi bariere în accesul la învăţământ, cultură, sport […]

Detalii

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter