Hot Now

Ce e bine să știi dacă recrutezi prin social media

12 12 2011, Cristiana Constantinescu , Comenteaza, 4.400 afisari

În urma discuțiilor din cadrul primei conferințe locale despre recrutarea în social media organizate de BestJobs pe 29 noiembrie 2011 (Social Media Recruitment 2011) am aflat și de ce tot mai multe companii recrutezează prin social media și ce e bine să știi atunci când apelezi la această modalitate de recrutare.

Rețelele de socializare sunt din ce în ce mai prezente în viața utilizatorilor de internet. De aceea, social media devin tot mai importante și pentru Resursele Umane. “Tot ce reprezintă zona de social media ne poate ajuta să îmbunătățim canalele și adresabiltatea”, este de părere Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor).

Recrutarea prin social media are foarte multe avantaje, însă, înainte de a porni pe acest drum, stabilește-ți niște criterii ca să te ajute să ajungi la rezultatele dorite.

Este esențial să filtrezi informația. Să fii obiectiv și să nu judeci o persoană strict în funcție de profilul de social media. Acest profil te ajută să „legi” niște informații între ele, să obții o imagine mai clară a candidatului, dar nu trebuie să fie argumentul decisiv. Cu alte cuvinte, nu trage concluzii asupra unei persoane pe baza profilului de social media.

Avantajele recrutării prin social media

Iată câteva dintre motivele pentru care e util să apelezi la rețelele de socializare pentru recrutare:

–                Au o capacitate mare de acoperire

–                Audiență mare de candidați potențiali

–                Impact pozitiv în construirea relațiilor

–                Mesajele sunt autentice

–                Acces mobil – informația se accesează foarte simplu

–                Costuri mici

–                Prin social media ții mai ușor legătura cu candidații pasivi

–                Îți poți lărgi baza de date a potențialilor candidați sau angajați

–                Afli informații suplimentare despre motivație, valori etc.

Pentru mai multe informații despre recrutarea prin social media citește online sau descarcă ebook-ul Recrutarea socială – scurtă introducere și ghid de navigare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste între 16 – 20 ani își pot dezvolta abilitățile și identifica oportunitățile de dezvoltare academică și de carieră. Înscrierea în tabăra are loc până pe […]

Detalii

Absolvenții din promoția 2020 de la ciclul de licență și masterat din toată țara, dar și tinerii profesioniști care se află în căutarea unui loc de muncă sau unui program de internship/trainee sunt invitați să acceseze gratuit portalul de carieră Hipo.ro, unde până pe 14 august, se desfășoară Târgul Virtual pentru Absolvenți 2020, un eveniment […]

Detalii

Redacția Avocatnet a scris în ultimele luni despre foarte multe aspecte ce țin de relația angajator – salariat în contextul epidemiei de coronavirus. Acesta este motivul pentru care au putut să pună azi informațiile cap la cap pentru a face un ghid orientativ util pentru orice companie activă în momentul de față sau care se […]

Detalii

În perioada 1-9 septembrie 2020 se va desfășura ediția a XIV-a a Școlii de Vară HR Club Next Generation, dedicată studenților și masteranzilor pasionați de resurse umane. Adaptându-ne “noului normal”, formatul va fi puţin diferit faţă de anii trecuţi, iar cursurile se vor desfăşura pe o platformă virtuală, însă obiectivul rămâne acelaşi: continuăm să ne […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter