Hot Now

Cele mai căutate abilități în 2018 conform LinkedIn

12 01 2018, Portal HR , Un comentariu, 2.219 afisari

Ca și anul trecut, LinkedIn a identificat care sunt cele mai importante abilități (soft sau hard) care vă pot asigura succesul atunci când vine vorba de căutarea unui job în 2018.

Raportul LinkedIn se bazează pe analizarea răspunsurilor a peste 2000 de lideri, 57% din care subliniază că, în zilele noastre, abilitățile soft sunt mai importante decât cele hard.

LinkedIn evidențiază în raportul pe 2018 și câteva tendințe de care merită să țineți cont atunci când sunteți în căutare de job sau de candidați:

  1. Abilitățile hard nu sunt esențiale pentru succes, dar abilitatea de a utiliza ultimele tehnologii da 🙂 .
  2. Clientul este rege.
  3. Tehnologia rămâne o componentă esențială, indiferent de natura jobului.

Descoperiți mai multe informații despre fiecare tendință aici.

Abilitățile soft pe care companiile le vor căuta cel mai mult în 2018 vor fi:

  1. Leadership
  2. Comunicare
  3. Colaborare
  4. Managementul timpului

Descoperiți mai multe informații despre aceste abilități aici.

LinkedIn vă oferă în ianuarie acces gratuit la cursuri relevante pentru fiecare din acest subiect în parte.

Pentru dezvoltarea ulterioară și continuă, vă puteți pune la punct un plan personal de training cu ajutorul cursurilor recomandate de PortalHR.

Comentarii (1)
  1. Daniela spune:

    Exact, acestea sunt competentele necesare pentru succes in orice tip de relatie, fie ca vorbim de munca sau relatii personale. Comunicare, leadership-ul si gestionarea eficienta a timpului. Partea buna este ca ele se pot dezvolta cu cateva cursuri si carti …apoi practica 🙂

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter