Hot Now
dezvoltare competente

Deși companiile sunt în căutare de angajați ce dețin competențe soft precum comunicare, lucrul în echipă sau adaptabilitate, tinerii nu sunt pregătiți pentru dezvoltarea acestor competențe. Până în 2030, 420 de milioane de tineri nu vor învăța competențele de bază, iar 880 de milioane de tineri nu vor deține exact competențele care să îi ajute […]

Detalii

Pe 4 aprilie 2019, 13 echipe formate din liceeni și-au prezentat ideile dezvoltate în cadrul YEEI! – Antreprenoriat la Puterea Tinerilor, program ce încurajează tinerii să aibă inițiativă și să gândească antreprenorial. YEEI și-a propus dezvoltarea abilităților de viață, stimularea angajabilității, creșterea nivelului de educație financiară și accesibilității pe piața muncii pentru 60 de elevi […]

Detalii

Adaptarea și dezvoltarea de noi competențe necesare pe piața muncii este una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă Europa astăzi, conform raportului realizat de Comisia Europeană cu privire la noile abilități în 2018. Peste 77 milioane de persoane din Europa cu vârste cuprinse între 25-64 de ani, aproximativ 1 treime din populația […]

Detalii

Educația se află astăzi într-un moment de cotitură. O treime din cerințele noilor locuri de muncă vor fi complet noi până în 2020, conform datelor furnizate de Worldwide Economic Forum. Acest lucru face ca în prezent, peste 850 milioane de tineri din țările cu venituri medii și mici să ajungă adulți fără să aibă abilitățile […]

Detalii

EY susține cea de-a doua ediție a școlii de vară organizată de Facultatea de Administrare a Afacerilor, desfășurată între 26 august și 4 septembrie la Mamaia și în cadrul căreia vor participa 40 de studenți. Profesorii care vor preda în cadrul școlii de vară vin de la universități de renume, precum Sapienza (Roma), Erasmus (Roterdam) […]

Detalii

Aproape în unanimitate, reprezentanții industriei de Resurse Umane sunt de părere și că abilitățile de vorbire în public avantajează candidații pentru anumite poziții din cadrul companiilor, iar trei sferturi dintre specialiști consideră că acestea se pot dezvolta prin practică, potrivit unui sondaj efectuat de SelfTrust Academy, companie lider în domeniul serviciilor de training pentru public […]

Detalii

Oricât de mult ne-am dori (ca recrutori/specialiști în HR/manageri) să găsim candidatul perfect pentru poziția vacantă din organizație, realitatea ne-a învățat că o astfel de misiune riscă adesea să devină utopică. Motivele sunt cel puțin două: nu există în piață setul de competențe/experiențe/motivații de care avem nevoie sau există dar așteptările financiare ale unui astfel […]

Detalii

Organizația studențească „Voluntari pentru Idei și Proiecte” organizează joi, pe 29 martie, ora 18:00, la OK Center, conferința Leadershape dedicată studenților. Conferința are ca temă dezvoltarea leadership-ului. În cadrul conferinței sunt invitați trei speakeri, fiecare specializat pe cele 3 competențe pe care un viitor lider ar trebui să le dobândească sau să le dezvolte: inteligența […]

Detalii

Inovarea contribuie la construirea și consolidarea un set de capacități organizaționale care dau unei organizații avantajul său competitiv. Așadar, este limpede că aceasta implică mai mult decât dezvoltarea tehnologică: strategiile unice de HR, metodele de training si coaching, precum si gamificarea mediului de muncă, împreuna cu flexibilitatea și adaptabilitatea de care trebuie să dea dovadă […]

Detalii

Ca și anul trecut, LinkedIn a identificat care sunt cele mai importante abilități (soft sau hard) care vă pot asigura succesul atunci când vine vorba de căutarea unui job în 2018. Raportul LinkedIn se bazează pe analizarea răspunsurilor a peste 2000 de lideri, 57% din care subliniază că, în zilele noastre, abilitățile soft sunt mai […]

Detalii

Când vine vorba de cele mai importante competențe pentru meseria de recrutor, capacitatea de a asculta ar trebui să fie în top 3. Din păcate, cu cât mutăm mai mult obiceiurile de comunicare din online în offline, cu atât ni se pare că ascultarea pierde teren în favoarea unor concepte precum persuasiune, brand personal, carieră […]

Detalii

Am „intrat în câmpul muncii” din anul doi de facultate. Am trecut prin multe experiențe, de la supraveghetor temporar la evenimente, la merchandiser ori om de vânzări. Deși eram student la o facultate economică, am învățat să scriu prima factură pe teren, șoferul cu care făceam livrările mi-a arătat care este caseta de TVA. Era […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter