Coaching și recunoaștere pentru performanță

Știm deja că o organizație care folosește inspirat și eficient instrumentele coaching-ului are șanse mari să se asigure că obiectivele individuale și organizaționale sunt atinse. În egală măsură, recunoașterea are un rol dovedit în tot ceea ce înseamnă motivația și implicarea angajaților.

Care să fie, însă, legătura dintre cele două? Cum poate fi folosită „forța” acestor două instrumente pentru a garanta succesul? Webinarul ERE pe care vi-l recomandăm pentru data de 26 Aprilie promite să răspundă la această întrebare pornind de la studii despre coaching-ul pentru performanță și discutând exemple concrete de organizații care au orchestrat fericit aceste resurse.

Află mai multe și înscrie-te la webinarul High-Impact Performance Management: Maximizing Performance Coaching de pe 26 Aprilie 2012.