Hot Now

Cum faci trecerea de la „Nu știu ce fac după facultate” la „M-am angajat”

01 10 2021, Portal HR , Comenteaza, 181 afisari

Până în 2025, peste 85 de milioane de locuri de muncă vor suferi schimbări și 97 de milioane de poziții noi vor fi create, conform studiului realizat de LinkedIN în 2021. Într-o piață aflată mereu în schimbare, competențe precum responsabilitate, adaptabilitate, comunicare, organizare sau creativitate sunt printre competențele de bază pe care un tânăr este important să le dețină astăzi în momentul angajării. 

Prin programul FUTURE – Construiește cu pasiune studenții sunt susținuți să se pregătească pentru primul loc de muncă într-o manieră practică și mai aproape de realitatea din câmpul muncii. Alături de Banca Comercială Română (BCR), FUTURE lansează astăzi ediția 5 a programului unde atât studenții cât și profesorii se pot înscrie gratuit pentru a participa la sesiuni de training și sesiuni de orientare în carieră.  Peste 80 de studenți și 60 de cadre didactice din mediul universitar vor participa în următoarele luni la sesiuni axate pe învățare practică cu accent pe carieră, găsirea primului loc de muncă, piața muncii și competențele viitorului.  

„Ce ne propunem an de an prin crearea sau promovarea programelor pentru studenți este să susținem atât învățământul, cât și mediul economic din România. Investind în tineri investim, de fapt, în viitor și în tot ce ne propunem noi, ca angajatori să facem mai departe. Avem nevoie de oameni pasionați, curioși și curajoși care să își dorească se se dezvolte continuu și cred că doar implicându-ne în creșterea și dezvoltarea lor putem să îi susținem.”  declară Simona Ciora, Head of Recruitment and Talent Development la BCR.

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune, ediția BCR este cel mai complex program de educație pentru că în sesiunile de training participă cei 3 piloni ai educației:

  • studenții care se pregătesc pentru piața muncii și își dezvoltă competențele necesare
  • profesorii din mediul universitar care înțeleg cum funcționează piața muncii și învață noi metode de predare pe care le pot implementa direct la orele lor
  • angajatorii, reprezentați de echipa BCR care împărtășesc deschis și practic din experiențele lor

„Studenții au nevoie azi de competențe precum responsabilitate, comunicare sau adaptabilitate. Aceste competențe le dezvoltăm într-o manieră 100% practică pe parcursul celor 4 luni de program și o facem printr-un alt tip de educație. La final, ei se angajează mult mai conștient în piața muncii și își dezvoltă tocmai acele competențe pe care angajatorii le caută azi.”, declară Mădălina Hodorog, fondatorul programul FUTURE care a ajutat peste 250 de tineri să se integreze în piața muncii în ultimii 3 ani.

Un alt tip de educație – Soluția pentru a face trecerea de la facultate la primul loc de muncă

Peste 250 de studenți și 110 profesori au participat deja în cele 4 ediții ale programului care i-au ajutat pe tineri să se cunoască mai bine, să își înțeleagă direcțiile de viitor și să se angajeze cu încredere în piața muncii. „În cadrul FUTURE am reușit să mă cunosc mai bine, să mă descopăr și să reușesc să-mi dau seama pe ce drum vreau să o iau. Sunt extrem de recunoscătoare că am facut parte dintr-un program atât de minunat!”, spune Maria, absolventă a programului FUTURE.

Andrei, absolvent și el continuă: „Am devenit mai organizat, mi-am planificat cu atenție toate evenimentele, întâlnirile pentru training, etc. De asemenea, am învățat foarte mult despre ce îmi place și ce nu la lucrul în echipă. Am învățat să fiu mai flexibil în gândire, să mă pot adapta rapid la schimbări bruște de plan. Am învățat să îmi exprim ideile fără să îmi fie frică de ce vor spune ceilalți din echipă. Mi-a plăcut extrem de mult schimbarea în bine pe care am vazut-o în mine de-a lungul celor opt sesiuni.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Pe 3 și 4 Noiembrie, peste 5000 de programatori, pasionați de tehnologie, profesioniști IT, manageri și nume importante din mediul IT românesc vor lua parte la unul dintre cele mai așteptate evenimente IT&C din România. DevCon Live 2021 pregătește cea de-a doua ediție virtuală cu o agendă tehnică ce însumează 9 conferințe, peste 50 de […]

Detalii

Potrivit Accace România, una dintre principalele companii de consultanță de afaceri și externalizare servicii din Europa Centrală și de Est, în topul industriilor care au încheiat cele mai multe contracte de telemuncă în ultimul an și jumătate s-au aflat industria de IT, firmele de consultanță și cele din domeniul bancar. Compania estimează că în contextul […]

Detalii

Angajații români care au fost nevoiți să lucreze mai mult de acasă în ultimele 18 luni din cauza pandemiei de COVID-19 doresc să revină la birou, în condițiile în care mai mult de jumătate dintre aceștia asociază revenirea la birou cu „întoarcerea la normalitate” și resimt lipsa socializării cu colegii, potrivit studiului ”Back to the […]

Detalii

Părinții care trebuie să supravegheze copiii în cazul în care cursurile sunt suspendate pot beneficia de zile libere plătite. Recent, prin Ordonanța 110/2021, Guvernul a reglementat că pentru anul școlar în curs se acordă același tip de sprijin pentru părinți cu cel care a fost în vigoare anul trecut, în contextul pandemiei. Însă pe durata […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter