Hot Now

Cum să-ți cauți un job în 2014

23 01 2014, Career Advisor , 2 comentarii, 4.659 afisari

Despre frică și despre efectele ei asupra procesului de căutare a unui job am mai vorbit pe PortalHR. În plus, de parcă teama de a nu fi descoperiți de șefi nu era suficientă, candidații trebuie să facă față în zilele noastre schimbărilor rapide la nivel de tehnici de recrutare și evaluare (și ne gândim aici la recrutarea mobilă, CV-ul infografic, comunitățile de talente etc.)

Astfel, nu mai e deloc suficient să îți faci treaba bine și să aștepți să te contacteze recrutorii pentru poziții vacante (asta presupunând că ești deschis la astfel de discuții). Pentru candidat, războiul talentelor înseamnă că, mai devreme sau mai târziu, va trebui să dovedești nu doar că ai competențele necesare pentru un post și experiența care să te recomande, ci și o viziune clară asupra modalităților de atingere a succesului (individual dar mai ales organizațional) în viitor.

În mod similar, nu mai este suficient să te prezinți la un interviu cu un CV „meșteșugit” bine. Dincolo de cuvinte frumoase și nume răsunătoare de angajatori, trebuie să te recomanzi printr-un brand personal de calitate, prin prezență și discurs, prin profil motivațional și de valori.

Dacă ai început anul din postura de candidat activ sau vrei să fii la curent cu ce se întâmplă pe piața muncii, îți recomandăm azi un articol care detaliază câteva din strategiile pe care trebuie să le pui în aplicare ca să ai succes:

1. Învață să te „marketezi” așa cum ar face-o agențiile de publicitate de top.

2. Devino cel mai bun agent de vânzări al tău.

3. Gândește ca un antreprenor.

Află mai multe despre fiecare din aceste abordări de pus în practică în 2014 citind tot articolul How to Job Search 2014 Style: 3 Mindsets to Embrace .

Comentarii (2)
  1. Iulia spune:

    Interesant articol… E foarte important sa creezi un brand personal. Ce parere aveti despre conceptul de VideoCV? Cred k e un instrument bun pt branding personal

  2. Ioana Rijnetu spune:

    @Iulia Personal cred ca este (inca) un trend la noi cu mari sanse de a aduce un plus de valoare brandingului personal, insa va merge in paralel cu CV-ul traditional. Momentan, as vedea varianta video mai potrivita pentru domenii creative precum design, comunicare sau marketing unde candidatii si-ar putea pune in valoare abilitatile prin intermediul imaginilor. Nu exclud si in alte domenii, insa cu precadere in zona asta.
    Cert este ca sunt deja multe resurse gratuite care te ajuta sa realizezi un astfel de CV si la o simpla cautare pe Google am gasit cateva.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter