Hot Now

Cum să-ți cauți un job în 2014

23 01 2014, Career Advisor , 2 comentarii, 4.764 afisari

Despre frică și despre efectele ei asupra procesului de căutare a unui job am mai vorbit pe PortalHR. În plus, de parcă teama de a nu fi descoperiți de șefi nu era suficientă, candidații trebuie să facă față în zilele noastre schimbărilor rapide la nivel de tehnici de recrutare și evaluare (și ne gândim aici la recrutarea mobilă, CV-ul infografic, comunitățile de talente etc.)

Astfel, nu mai e deloc suficient să îți faci treaba bine și să aștepți să te contacteze recrutorii pentru poziții vacante (asta presupunând că ești deschis la astfel de discuții). Pentru candidat, războiul talentelor înseamnă că, mai devreme sau mai târziu, va trebui să dovedești nu doar că ai competențele necesare pentru un post și experiența care să te recomande, ci și o viziune clară asupra modalităților de atingere a succesului (individual dar mai ales organizațional) în viitor.

În mod similar, nu mai este suficient să te prezinți la un interviu cu un CV „meșteșugit” bine. Dincolo de cuvinte frumoase și nume răsunătoare de angajatori, trebuie să te recomanzi printr-un brand personal de calitate, prin prezență și discurs, prin profil motivațional și de valori.

Dacă ai început anul din postura de candidat activ sau vrei să fii la curent cu ce se întâmplă pe piața muncii, îți recomandăm azi un articol care detaliază câteva din strategiile pe care trebuie să le pui în aplicare ca să ai succes:

1. Învață să te „marketezi” așa cum ar face-o agențiile de publicitate de top.

2. Devino cel mai bun agent de vânzări al tău.

3. Gândește ca un antreprenor.

Află mai multe despre fiecare din aceste abordări de pus în practică în 2014 citind tot articolul How to Job Search 2014 Style: 3 Mindsets to Embrace .

Comentarii (2)
  1. Iulia spune:

    Interesant articol… E foarte important sa creezi un brand personal. Ce parere aveti despre conceptul de VideoCV? Cred k e un instrument bun pt branding personal

  2. Ioana Rijnetu spune:

    @Iulia Personal cred ca este (inca) un trend la noi cu mari sanse de a aduce un plus de valoare brandingului personal, insa va merge in paralel cu CV-ul traditional. Momentan, as vedea varianta video mai potrivita pentru domenii creative precum design, comunicare sau marketing unde candidatii si-ar putea pune in valoare abilitatile prin intermediul imaginilor. Nu exclud si in alte domenii, insa cu precadere in zona asta.
    Cert este ca sunt deja multe resurse gratuite care te ajuta sa realizezi un astfel de CV si la o simpla cautare pe Google am gasit cateva.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Piața muncii se află într-o continuă dezvoltare ceea ce face ca o mare parte dintre angajatori să caute constant noi talente în cadrul companiilor. Pentru a se integra în piața muncii studenții au nevoie de o dezvoltare majoră atât a competențelor hard, precum și a celor soft: comunicare, lucrul în echipă, creativitate sau responsabilitate. „Profesorii […]

Detalii

Cisco a anunțat un nou portofoliu de soluții axate pe continuitatea afacerii, în cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020. Trăim într-o lume incertă, de aceea continuitatea operațională a devenit un obiectiv major pentru companii. Conform celui de-al cincilea studiu PwC COVID-19 CFO Pulse Survey în rândul […]

Detalii

Printre problemele ridicate în ultima vreme printre angajați și contabili a fost chestiunea diminuării numărului de zile de concediu de odihnă la care are dreptul un salariat, în contextul în care a stat o perioadă de timp în șomaj tehnic – în unele sectoare de activitate, unde sunt încă restricții, sunt salariați care încă se […]

Detalii

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter