Cum se fac liderii viitorului
Vorbim ușor și des despre lideri, despre cum este un lider, ce face diferit de un simplu manager, despre abilități cu care se nasc și despre posibilitatea (sau imposibilitatea) de a face lideri. Dar având în vedere schimbările permanente din paradigma de business vorbim cu siguranță prea puțin despre cum se schimbă și modelul de lider de succes și despre ce strategie ar trebui să adopte companiile pentru a ține pasul cu acest context nou.
Webinarul pe care vi-l recomandăm pentru mâine (25 ianuarie 2012) abordează subiectul leadership-ului și îl proiectează în viitor pe baza rezultatelor unui studiu Hay pe această temă: Leadership 2030.
Una din concluziile cele mai provocatoare ale studiului este aceea că pentru a avea succes în viitor liderii trebuie să renunțe la aproape toate modelele de gândire și acțiune care i-au ajutat să ajungă acolo unde sunt acum. Pe de altă parte, studiul și discuția din webinar par să anunțe confirmarea unei bănuieli pe care noi o avem de mult: liderii se fac, dar procesul de „producție” nu e neapărat la îndemâna oricui.
Află mai multe detalii și înscrie-te la webinarul Leadership 2030: Building the Leader of the Future de mâine, 25 ianuarie 2012.
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii