Hot Now

Cum se face un site de carieră

23 09 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.366 afisari

Uitați de secțiunile de carieră incluse în site-ul organizației doar pentru că așa face toată lumea. Uitați de descrierile lungi și plictisitoare ale culturii organizaționale, a valorilor scrise și nu neapărat trăite. Un site de carieră adaptat paradigmei actuale a pieței muncii înseamnă o comunicare inspirata a brandului de angajator prin mijloace specifice, o resursă pentru nevoile anticipate și nu o supapa pentru crize punctuale, o deschidere reală către talente și un mijloc consistent de atragere a lor.

Acestea (și multe altele) sunt motivele pentru care vă recomandăm azi un ebook despre cum se construiește un site de carieră în epoca web 2.0. De la modul în care un astfel de vehicul de comunicare trebuie să folosească puterea brandului, la cum se „scrie” o poveste organizațională care să atragă sau cum se adaugă „picătura de realitate” pentru ca totul să fie absolut credibil, cartea oferă idei direct aplicabile în efortul de a face din site-ul de carieră un aliat strategic.

Resursa este cu atat mai valoroasă cu cât abundă în exemple de site-uri de carieră reale. Descarcă acum e-book-ul How to Create a Killer Career Site.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter