Hot Now

Cum se face un site de carieră

23 09 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.275 afisari

Uitați de secțiunile de carieră incluse în site-ul organizației doar pentru că așa face toată lumea. Uitați de descrierile lungi și plictisitoare ale culturii organizaționale, a valorilor scrise și nu neapărat trăite. Un site de carieră adaptat paradigmei actuale a pieței muncii înseamnă o comunicare inspirata a brandului de angajator prin mijloace specifice, o resursă pentru nevoile anticipate și nu o supapa pentru crize punctuale, o deschidere reală către talente și un mijloc consistent de atragere a lor.

Acestea (și multe altele) sunt motivele pentru care vă recomandăm azi un ebook despre cum se construiește un site de carieră în epoca web 2.0. De la modul în care un astfel de vehicul de comunicare trebuie să folosească puterea brandului, la cum se „scrie” o poveste organizațională care să atragă sau cum se adaugă „picătura de realitate” pentru ca totul să fie absolut credibil, cartea oferă idei direct aplicabile în efortul de a face din site-ul de carieră un aliat strategic.

Resursa este cu atat mai valoroasă cu cât abundă în exemple de site-uri de carieră reale. Descarcă acum e-book-ul How to Create a Killer Career Site.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter