Hot Now

Cum se schimbă rolul specialistului în training și dezvoltare

31 03 2015, Portal HR , Comenteaza, 1.953 afisari

Dacă în ultimul timp am vorbit mult despre modul în care mediul online schimbă rolul HR-ului, tehnicile de recrutare și modul în care se construiește brandul de angajator, trebuie să nu trecem cu vederea nici ceea ce se întâmplă în zona de training și dezvoltare și mai precis, modul în care se modifică rolul specialistului L&D.

Impactul acestor modificări ar trebui să fie vizibil la nivel de procese și strategii dar, în egală măsură, în definirea setului de competențe critice pentru un angajat performant în această poziție.

Astfel, webcast-ul HCI pe care vi-l recomandăm pentru data de 7 aprilie 2015, promite să discute aspectele care se schimbă în mediul de training și dezvoltare pornind de la așteptările diferite ale celor care învață, continuând cu fluxul foarte rapid de informație și concluzionând cu faptul că trebuie avută în vedere o trecere de la abordarea tradițională axată pe individ la una holistică ce are în vedere procesul de training la nivel organizațional și sistemele care îl susțin.

Ca și în cazul celorlalte zone din HR, aceste schimbări aduc noi provocări specialiștilor în training și dezvoltare, printre cele mai dificile fiind acelea de a se menține relevanți, eficienți și de a avea impactul necesar pentru performanță organizațională pe termen lung.

Aflați mai multe despre subiectele care vor fi abordate în webcast și înscrieți-vă acum: The Changing Role of the L&D Professional: How to Stay Relevant, Effective and Impactful.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter