Hot Now

Cum te ajută PhoenixATS în dezvoltarea brandului de angajator

08 11 2018, Portal HR , Comenteaza, 642 afisari

În universul hiper-conectat social în care activează azi companiile, ideea de brand de angajator nu mai este pentru nimeni o noutate. La fel de bine cunoscut este faptul că, în efortul de a-și construi o imagine atractivă pentru profesioniștii potențial valoroși din piață, organizația trebuie să pună la punct un flux de comunicare eficient și consecvent cu toți candidații cu care intră în contact.

Adesea, candidații, mai degrabă decât angajații, sunt cei care construiesc imaginea organizației în exterior. Pornind de la opinia lor, de la calitatea relației pe care au avut-o cu angajatorul, se poate clădi sau distruge o reputație.

Utilizarea unui ATS pentru gestionarea procesului de recrutare poate susține procesul de comunicare cu aplicanții, organizația asigurându-se astfel că acel “candidate experience” despre care se vorbește în lumea recrutării este un vehicul eficient pentru promovarea brandului de angajator.

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter