Hot Now

Cum te ajută PhoenixATS în dezvoltarea brandului de angajator

08 11 2018, Portal HR , Comenteaza, 856 afisari

În universul hiper-conectat social în care activează azi companiile, ideea de brand de angajator nu mai este pentru nimeni o noutate. La fel de bine cunoscut este faptul că, în efortul de a-și construi o imagine atractivă pentru profesioniștii potențial valoroși din piață, organizația trebuie să pună la punct un flux de comunicare eficient și consecvent cu toți candidații cu care intră în contact.

Adesea, candidații, mai degrabă decât angajații, sunt cei care construiesc imaginea organizației în exterior. Pornind de la opinia lor, de la calitatea relației pe care au avut-o cu angajatorul, se poate clădi sau distruge o reputație.

Utilizarea unui ATS pentru gestionarea procesului de recrutare poate susține procesul de comunicare cu aplicanții, organizația asigurându-se astfel că acel “candidate experience” despre care se vorbește în lumea recrutării este un vehicul eficient pentru promovarea brandului de angajator.

Citește tot articolul pe blogul PhoenixATS.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista Biz a lansat ediția a 13-a a clasamentului celor mai active branduri în social media din România aduce în prim-plan 50 de branduri care fac performanță în digital. Top Social Brands 2021 este o analiză unică a peisajului social media din România, care scoate în evidență noile tendințe în domeniu, inovațiile realizate de brandurile […]

Detalii

În România, KPMG a lansat cea de-a 6-a ediție a „Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor”, care include informații detaliate despre modificările aduse de noua Directivă privind detașările internaționale în fiecare stat membru. Chiar dacă anul 2020 a schimbat radical mobilitatea internațională așa cum o știam, a adus și noi obligații în ceea ce privește […]

Detalii

Săptămâna aceasta, pe 9-11 iunie, are loc DevTalks Reimagined, cel mai amplu eveniment de tehnologie din România. Păstrând formatul de expo-conferință, evenimentul va reuni developeri, ingineri, manageri, freelanceri și pasionați de tehnologie pentru a lua parte la o experiență complexă desfășurată pe parcursul celor 3 zile: o agendă cu 15 scene tehnice, susținută de peste […]

Detalii

Mai mult de trei sferturi dintre companii intenționează să-și perfecționeze / recalifice până la 25% din forța de muncă în următorii trei ani. Până la 5,7 milioane de noi locuri de muncă ar putea fi create în toată Europa până în 2030 ca urmare a investițiilor accelerate în domeniul digital și al sustenabilității, însă liderii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter