Hot Now

CV-ul tău în 6 secunde

24 11 2015, Career Advisor , Comenteaza, 3.052 afisari

Dacă ești recrutor, studiile spun că în 6 secunde îți dai seama dacă un CV sau o aplicație merită atenția ta… sau nu.

Pentru un candidat, vestea aceasta este cel puțin îngrijorătoare. Există, așadar, un risc foarte mare ca toate informațiile pe care te-ai străduit să le introduci în CV și să le formulezi într-o manieră cât mai atractivă să nu ajungă vreodată să fie citite de cel care ia decizia dacă să te cheme sau nu la interviu.

Concluzia e simplă: pentru a te asigura că ai o șansă reală de a fi „observat” în teancul de CV-uri mai mult sau mai puțin asemănătoare, trebuie să reușești să îți citești CV-ul cu ochiul recrutorului (de preferat, experimentat).

Ești pregătit să faci față jobului de recrutor pentru a descoperi cum se ia decizia de acceptare sau respingere a unui cv? Poți începe aici.

Dacă experiența ți s-a părut traumatizantă, avem o veste bună pentru tine: e puțin probabil ca toți recrutorii care îți citesc CV-ul să reușească performanța de a face selecția aplicațiilor petrecând doar 6 secunde pe fiecare în parte. Totuși, indiferent de nivelul de competență al celui care te evaluează, această experiență scoate la iveală concluzii valoroase referitoare la CV-ul tău, concluzii pe care nu ar trebui să le ratezi.

Așadar, CV-urile care rămân în teancul pentru interviu:

  • au informația bine organizată;
  • nu au greșeli de gramatică;
  • enumeră clar realizările în termeni cuantificabili (și verificabili);
  • descriu experiența anterioară într-o manieră relevantă pentru poziția vacantă;
  • au informațiile de contact la îndemână.

 

CV-ul tău cum crezi că va face față selecției în 6 secunde?

Află mai multe despre cum îți poți îmbunătăți CV-ul citind tot articolul Play the One-Minute Game That’ll Show You How to Improve Your Resume.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter