Hot Now
CV
curs de recrutare

Regina Hartley, Director de Resurse Umane la UPS, își încheie prezentarea TED din septembrie 2015 cu acest îndemn. Argumentația ei ne-a cucerit și ne-a adus aminte de multele proiecte de recrutare în care, prea grăbiți să găsească CV-ul perfect, managerii au respins candidați al căror profil motivațional ar fi făcut minuni în poziția vacantă.

Detalii

Dacă ești recrutor, studiile spun că în 6 secunde îți dai seama dacă un CV sau o aplicație merită atenția ta… sau nu. Pentru un candidat, vestea aceasta este cel puțin îngrijorătoare. Există, așadar, un risc foarte mare ca toate informațiile pe care te-ai străduit să le introduci în CV și să le formulezi într-o […]

Detalii

Mi se întâmplă tot mai des să aud oameni lipsiți de onoare vorbind despre a avea onoare, această, odată, virtute. Pentru că întotdeauna ceea ce nu poate fi contrazis, convinge și până la un punct, învinge.

Detalii

Cu atât de multe articole despre ce și cum să incluzi într-un CV pentru a face (măcar) o primă impresie bună, nu e de mirare că, de foarte multe ori, candidații cu care discutăm ne cer părerea despre formatul și conținutul CV-ului pe care ni-l transmit.

Detalii

Atunci când cauţi un job de ceva vreme şi găseşti, într-un final, anunţul mult aşteptat s-ar putea să fii tentat să aplici cât mai repede, fără să acorzi atenţia necesară CV-ului tau. Opreşte-te puţin şi aminteşte-ţi că mai sunt cel puţin alte câteva zeci de persoane care îşi doresc acelaşi post. Ce ai putea face […]

Detalii

Departamentele de vânzări de credite vor genera pe final de an cele mai multe oferte de muncă din partea băncilor, pe fondul creşterii cererii în perioada sărbătorilor pentru credite de nevoi personale.

Detalii

Faptul că un anunț de job atrage sute de aplicații nu mai este, credem noi, o noutate. Pentru un angajator, asta înseamnă un volum de muncă mult mai mare în procesul de sortare a aplicațiilor. Pentru candidați, acest lucru atrage după sine nevoia de a găsi o modalitate (am sugera noi sănătoasă și corectă în […]

Detalii

Tinerii absolvenţi de studii economice şi nu numai se îndreaptă de câteva ori pe an cu speranţa în suflet spre târgurile de job-uri, unde angajatori de top din domeniul finanţe-bănci îşi prezintă ofertele, sau accesează cele mai noi oferte postate pe site-urile de recrutare.

Detalii

De obicei, absolvenţii de masterat, cu vârsta cuprinsă între 35 şi 40 de ani şi cu peste şapte ani experienţă în middle management sau top management în multinaţionale recurg la serviciile unei firme specializate pentru a le rescrie în mod profesionist CV-ul care să le asigure locul de muncă dorit,

Detalii

Senatul francez a respins un proiect de rezoluţie care propunea anularea restricţiilor impuse românilor si bulgarilor pe piaţa muncii din Franţa, scrie 9am.

Detalii

Dacă ar fi să răspundem la această întrebare din perspectiva reputației proaste pe care recrutorii o au adesea pe piața locală, explicația ar fi ceva de genul: „pentru că nu-i pasă/nu ți-a citit CV-ul/ nu înțelege jobul pentru care recrutează și nu poate să evalueze corect aplicațiile primite etc”.

Detalii

Probabil că vă puneți de multe ori această întrebare, mai ales dacă sunteți în căutare activă de job sau ați găsit un anunț interesant despre o poziție vacantă într-o companie în care vă doriți de mult timp să lucrați.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter