Hot Now

De ce are HR-ul nevoie de cifre

17 07 2012, Portal HR , Comenteaza, 3.291 afisari

Pentru că munca HR-ului nu este deloc una atât de volatilă pe cât pare la prima vedere și, din păcate, cu cât batem mai multă monedă pe partea aceasta cu volatilitatea, șansele de a ne poziționa ca partener strategic în business scad vertiginos. Managementul companiei are nevoie de dovezi clare (a se citi: cifre) pentru a înțelege de ce e nevoie de recrutări din afară, de programe de training etc.

Conform unui studiu Oxford Economics, doar 31% din departamentele de HR oferă informații despre cifrele din spatele managementului de HR. Pentru restul, dar și pentru cei care vor să înțeleaga cum pot utiliza aceste informații mai bine, webinarul HCI pe care vi-l recomandăm este un prim pas esențial.

Descoperă cum poți prezice mai bine nevoile viitoare de talente și cum poți pune la punct o planificare a resurselor umane care să susțina efectiv performanța organizațională.

Află mai multe informații și înscrie-te la webcastul HCI Human Capital Analytics – The Business Imperative de pe 18 iulie 2012.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter