Hot Now
planificarea succesiunii

Dacă până acum, când vă gândeați la planificarea succesiunii, prioritatea voastră era să vă asigurați că cei din pozițiile cheie pot fi înlocuiți cu profesioniști din organizație, se pare că ați simplificat periculos lucrurile. Abordarea ar trebui să fie mult mai complexă mai ales atunci când vine vorba de pozițiile cheie, la nivel de top.

Detalii

Pentru că munca HR-ului nu este deloc una atât de volatilă pe cât pare la prima vedere și, din păcate, cu cât batem mai multă monedă pe partea aceasta cu volatilitatea, șansele de a ne poziționa ca partener strategic în business scad vertiginos. Managementul companiei are nevoie de dovezi clare (a se citi: cifre) pentru […]

Detalii

În urmă cu ceva vreme vă recomandam pe PortalHR un articol de pe ERE în care planificarea succesiunii și mai ales transparența despre care mult specialiști vorbesc ca despre o necesitate era privită cu alți ochi. 

Detalii

In conditiile existentei unui proces bine pus la punct de planificare a succesiunii, proiectele de recrutare au sanse mai mari sa ofere solutii unor probleme reale si nu unor lacune de organizare. Din pacate, se pare ca studiile au scos la iveala faptul ca doar o treime din organizatii au puse la punct astfel de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter