Hot Now

Discriminarea candidaților fără job – rezultatele studiului

12 12 2011, Portal HR , 3 comentarii, 7.520 afisari

În urmă cu câteva săptămâni îi invitam pe cei care lucrează în recrutare sau au responsabilități și în zona de recrutare să ne spună părerea lor despre un fenomen care în vest a luat amploare: discriminarea candidaților fără job.

Resping oare recrutorii din start CV-urile candidaților care nu lucrează la momentul derulării procesului de evaluare?

Sunt candidații fără job tratați diferit de ceilalți?

Sunt managerii dispuși să intervieveze un candidat fără job?

Dacă un candidat nu are serviciu de ceva vreme este oare din cauză că are așteptări nerealiste sau pentru că nu reușește să facă față stresului?

În vest statisticile sunt îngrijorătoare: se pare că 82% din companii practică discriminarea atunci când vine vorba de candidații fără job, multe anunțuri de joburi menționând clar faptul că cei care nu lucrează nu trebuie să aplice.

Află care sunt rezultatele studiului citind online sau descărcând documentul acesta:

Open publication – Free publishingMore discriminare
Comentarii (3)
  1. Madalina spune:

    Am fost foarte curioasa sa vad rezultatul. Un astfel de raport este valabil doar ca urmare a crizei din piata muncii. Cred ca ar exista o mai mare retincenta fata de candidatii fara job, daca s-ar sti ca exista mai multe locuri de munca disponibile. De asemenea, nu am observat o evaluare din punct de vedere regional. Un recrutor pentru Bucuresti nu va privi lucrurile la fel ca unul din regiunea Moldovei, unde sunt mult mai putine posturi disponibile, deci se poate justifica mai simplu pauza unui candidat.

  2. Florina spune:

    Sunt unul dintre candidatii fara job si sunt absolut sigura ca se practica acest gen de discriminare, iar daca mai e coroborata si cu discriminarea pe criteriu de varsta este exact ceea ce avea nevoie moralul meu.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 […]

Detalii

Customer Experience Romania organizează CX Conference Bucharest 2023, un eveniment conceput pentru a sustine transformarea domeniul experienței clienților în România. Conferința va avea loc pe data de 25 octombrie la Nord Events Centre și se adresează liderilor din domeniul CX, marketing, resurse umane, customer care, customer service, vânzări, operațiuni și antreprenorilor romani. CX Conference Bucharest […]

Detalii

91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu știu exact care va fi cursul evenimentelor până la final de an. Dintre cei care […]

Detalii

Independenți, pragmatici, la curent cu noile tehnologii, tinerii din generația Z sunt deciși să își trăiască viața și să își construiască parcursul educațional și profesional conform propriului set de valori. Anual, la IUF- The International University Fair participă peste 20.000 de elevi și studenți. Datele ultimelor ediții ne arată că tinerii din România sunt din […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter