Hot Now
respingere candidat

Probabil că vă sunt deja cunoscute explicațiile de genul: „pe poziția aceasta angajăm doar bărbați”, „vârsta maximă pentru angajare este…”, „studiile superioare sunt obligatorii” atunci când angajatorii resping aplicanți pentru pozițiile vacante, fără a-și pune problema dacă genul acesta de filtre nu fac decât să subțieze considerabil baza de candidați care ar putea performa cu […]

Detalii

Sunt destul de frecvente situaţiile când limbajul departamentului de resurse umane pare să fie asociat unui cod greu de descifrat prin folosirea unor expresii de lemn, întrebări fără sens sau a anumitor comportamente atipice, în special din perspectiva candidaţilor care iau parte la procesele de recrutare şi selecţie de personal.

Detalii

În urmă cu câteva luni deja 🙂 v-am rugat să mă ajutați cu câteva păreri despre influența pe care o are interviul cu managerul asupra deciziei de a vă angaja într-o companie. Între timp s-au derulat câteva sesiuni de training de recrutare, cu echipe de manageri, sesiuni în care am discutat comentariile voastre foarte utile.

Detalii

În urmă cu câteva săptămâni îi invitam pe cei care lucrează în recrutare sau au responsabilități și în zona de recrutare să ne spună părerea lor despre un fenomen care în vest a luat amploare: discriminarea candidaților fără job.

Detalii

Daniel ne-a întrebat: Sunt în căutarea unui loc de munca. Am peste zece ani experiență în vânzări, experiență dobândită pe mai multe piețe (FMCG, PHARMA, B2B, BANKS). Fac precizarea că nu am stat mai puțin de 2 ani la un loc de munca și am și 2 ani experiență în coordonarea de echipe. Îmi caut […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter