Hot Now

Esti pregatit pentru coaching?

17 11 2010, Portal HR , Un comentariu, 5.161 afisari

Oricat de mult ne-ar placea sa credem ca suntem flexibili si deschisi experientelor noi, realitatea are cateodata tendinta sa ne contrazica. Daca pornesti de la ideea de a face coaching pentru ca este la moda sau pentru ca a functionat la altii, vestea proasta este ca s-ar putea sa ai o surpriza mai putin placuta: sa nu fii confortabil in postura de coachee si din acest motiv sa nu simti ca ai de castigat ceva din toate experientele pe care ti le propune coach-ul.

Katy Caroan, coach cu state vechi de experienta in domeniu, ne propune un test ca sa evaluam nivelul de disponibilitate real pentru coaching.

Ce ne-a placut, dincolo de utilitatea testului in sine, au fost implicatiile intrebarilor pe care trebuie sa le notezi pe o scala cu 4 nivele. Pentru ca abia daca iti pui serios problema ca nu ai solutii ca sa depasesti dificultatile si sa faci singur(a) schimbarile de care este nevoie, ca esti dispus(a) sa iesi efectiv din zona de confort si sa te uiti la tine, la ce esti si ce poti face din alta perspectiva si ca interactiunea cu un coach o sa te solicite intens si o sa te oblige sa te pozitionezi in postura de actiune si nu de contemplare, abia atunci poti sa te gandesti serios ca are sens sa apelezi la coaching.

Fa acum testul de Coaching Readiness.

Atentie! Provocarea interpretarii rezultatelor iti apartine tot tie!


Comentarii (1)
  1. […] This post was mentioned on Twitter by Paul Mateescu, Giorgiana Paun and Madalina Uceanu, Portal HR. Portal HR said: Esti pregatit pentru coaching? http://portalhr.ro/?p=797 […]

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter