Deciziile pe care le luăm acum afectează ceea ce vom fi și ceea ce vom face în viitor. Nimic nou sau surprinzător în asta. Alegerea unui anumit job în detrimentul altuia, refuzul de a participa la un anumit interviu sau de a accepta o oportunitate care iese din „tiparul” cu care ne-am obișnuit, toate „scriu” acum drumul profesional și cât se poate de personal pe care vom merge și în viitor.
Problema intervine atunci când ne dăm seama că, în viața profesională sau personală, am luat decizii pe care acum le regretăm. Psihologul Daniel Gilbert ne atrage atenția că, în general, avem tendința să facem lucruri pe care le considerăm utile și dezirabile pentru eul nostru din viitor doar pentru a descoperi, mai devreme sau mai târziu, că ceea ce am devenit nu mai seamănă prea mult cu persoana care eram când am luat deciziile respective și că, în momentul acesta, ne dorim lucruri complet diferte de ceea ce credeam în urmă cu câțiva ani că ne vom dori.
De ce se întâmplă acest lucru? Daniel Gilbert pornește în demonstrația sa de la ceea ce consideră a fi înțelegerea total greșită pe care o avem despre timp. Cu toții ne hrănim cu iluzia că ceea ce suntem acum este ceea ce vom fi și în viitor, că eul nostru actual este cea mai completă versiune a noastră și că trebuie să ne raportăm la el pentru orice decizii pe care le luăm pentru… eul din viitor.
Descoperiți cât de mult ne afectează această iluzie și de ce ar trebui să ne acceptăm ca ființe în permanență schimbare urmărind prezentarea TED a lui Daniel Gilbert intitulată sugestiv The Psychology of Your Future Self:
Voi ce decizii privind viața profesională ați luat în trecut pe care le regretați acum?
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
DetaliiŞapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
DetaliiRaluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii