Hot Now

Faceți cunoștință cu Generația Z

26 02 2019, Portal HR , Comenteaza, 820 afisari

Dacă abia v-ați obișnuit cu modul în care Millenials (Generația Y) se raportează la muncă, la relația cu colegii și la leadership, e momentul să vă familiarizați cu noua generația care își face simțită prezența în birouri: Generația Z (cei născuți după 1997).

Deși oamenii nu pot fi reduși la numere, statisticile ne ajută (și în acest caz) să înțelegem câteva din trăsăturile generale ale celor pe care ne vom baza, din ce în ce mai mult, să aducă un suflu nou în organizații în următorii 10 ani:

  • 98% dintre ei au telefon mobil;
  • 92% au o amprentă digitală (digital footprint);
  • 50% sunt online timp de 10 ore pe zi;
  • 70% stau pe YouTube mai mult de 2 ore pe zi;
  • 40% dintre ei spun că sunt dependenți de telefoanele lor;
  • 80% se simt afectați atunci când nu au acces la instrumentele lor electronice.

Ce ar trebui să mai știm despre generația Z? Printre altele, că:

  • au fost crescuți de cei din Generația X;
  • s-au maturizat într-o perioadă de recesiune economică;
  • au tendința de a fi pragmatici;
  • se concentrează pe economisirea banilor;
  • sunt nativi digitali și mobili;
  • preferă brandurile care le dau sentimentul de autenticitate;
  • preferă Snapchat și Instagram.

Când vine vorba de prezența lor în organizații, e bine să știm că:

  • 72% preferă conversațiile față în față;
  • 69% doresc să aibă propriul lor spațiu de muncă;
  • 77% anticipează că vor munci mai mult decât generațiile anterioare;
  • 75% vor să își asume mai multe roluri în companie.

 

Aflați mai multe despre Generația Z citind tot infograficul de mai jos:

Sursa infografic: Generation Z: What to expect from the newest addition to the workforce

Adauga comentariu

Cele mai noi

Printre problemele ridicate în ultima vreme printre angajați și contabili a fost chestiunea diminuării numărului de zile de concediu de odihnă la care are dreptul un salariat, în contextul în care a stat o perioadă de timp în șomaj tehnic – în unele sectoare de activitate, unde sunt încă restricții, sunt salariați care încă se […]

Detalii

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii

În cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020, experții și specialiștii Cisco au explorat modul în care tehnologia va ajuta la modelarea noii normalități pe care o trăim. Această criză a subliniat importanța de a avea tehnologii de infrastructură rezistente și scalabile la nivel global, pentru a […]

Detalii

Jumătate din populația școlară a României nu are acces la ceea ce are în mod obișnuit un copil la oraș: nu are posibilitatea unui program de școală prelungit, nu are acces la programe extrașcolare, are profesori care fac naveta între 2-3 școli, învață în școli neîncălzite și cu WC-ul în curte. Mai mult decât atât, […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter