Hot Now

Gamificarea – 5 resurse utile

27 08 2014, Portal HR , Comenteaza, 2.909 afisari

Am citit de curând un articol de pe ERE care explica de ce, dacă vrem să angajăm profesioniști capabili să gândească (și să ia decizii) trebuie să avem în vedere un proces de evaluare în care sunt utilizate jocurile. Da, este vorba din nou de conceptul de gamificare și de modalitățile variate și adesea surprinzătoare în care poate fi utilizat pentru a-i face pe oameni să se implice și a înțelege cum gândesc și cum iau decizii.

Având în vedere că gamificarea revine din ce în ce mai des în discuțiile specialiștilor HR, vă propunem să parcurgeți 5 articole/resurse pe această temă pentru a înțelege cum ați putea să o folosiți în avantajul vostru, pentru performanță organizațională îmbunătățită.

1. Articolul 5 Ways Gamification Can Improve HR Management de pe About. com.

2. Studiile de caz despre gamificare în HR, pe site-ul lui Karl Kapp.

3. Articolul Playing Games With Candidates Might Help You Hire de pe ERE.net.

4. Concluziile proiectului de cercetare pe această temă (PewResearch): The Future of Gamification

5. Ebook-ul gratuit How Gamification Reshapes Learning.

În plus, nu uitați de informațiile deja existente pe PortalHR pe această temă: Învață despre gamificare, Jocul ca soluție pentru armonizarea diferențelor culturale.

Voi ce resurse interesante aveți despre gamificare?

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter