Hot Now
gamificare

La ce moment de timp este relevant pentru o organizație nouă să fie atentă la angajații săi? Este una din întrebările primite care ne-au blocat. Am crezut și promovat întotdeauna importanța atenției asupra oamenilor si am construit acest bias conform căruia, toate organizațiile știu deja asta, de aici si momentul de blocaj. Perspectivele însă sunt multiple: […]

Detalii

Pete Jenkins este presedintele GamFed (Confederația Internațională de Gamification) și are misiunea de a ajuta la răspândirea gamificării, un proces de care pot beneficia multe companii și angajați, dacă este implementat corect. În august 2017 Pete Jenkins a fost votat Nr5 în GAMIFICATION POWER GURU LIST. Pe 29 septembrie va fi prezent la București pentru […]

Detalii

Se vorbește din ce în ce mai multe despre gamificare în ultima vreme, mai ales când vine vorba de Resurse Umane. Se pare că este o metodă care poate fi folosită cu succes garantat pentru creșterea motivației angajaților, a nivelului lor de implicare și a eficienței, obiective pe ordinea de zi pentru toate companiile competitive. […]

Detalii

Scriu articolul acesta dintr-o cameră de hotel după ce tocmai am terminat de citit 130 de pagini din a șaptea carte pe anul ăsta. Dacă reușesc să mențin ritmul, câștig un pariu și scap de un task tare anevoios, pe care va trebui să îl preia prietenul care m-a provocat. Acum vreun an probabil aș […]

Detalii

Am citit de curând un articol de pe ERE care explica de ce, dacă vrem să angajăm profesioniști capabili să gândească (și să ia decizii) trebuie să avem în vedere un proces de evaluare în care sunt utilizate jocurile.

Detalii

Jocurile devin, încet dar sigur, o treabă foarte serioasă, iar dacă nu ați auzit de gamificare până acum, nu e cazul să vă consolați cu gândul că e o modă care o să treacă înainte să devină un instrument strategic și în zona de… resurse umane.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter