Hot Now

HR in nota existentialista

05 11 2010, Portal HR , Comenteaza, 4.638 afisari

Da, ati citit bine, este vorba despre existentialism, despre curentul din filosofia secolului 20 care afirma ca oamenii sunt absolut liberi sa aleaga si sa devina ceea ce sunt. De aici greutatea mare a responsabilitatii pentru fiecare alegere in parte, pentru fiecare cale strabatuta. La capatul ei nu e nimeni pe care sa dam vina.

Articolul de pe HR Toolbox pe care vi-l recomandam azi ne-a facut sa zambim (la propriu si la figurat) si ne-a dat de gandit. Daca pornim la drum in HR de la premiza ca importanti sunt oamenii si rezultatele pe care le poti obtine de la ei tratandu-i cu corectitudine si respect, cum se face ca in timp ce ne facem treaba apare la un moment dat senzatia de conflict subteran si permanent intre HR si angajat?

La care cotitura a drumului am facut alegerea gresita? Si oare suntem in totalitate liberi si responsabili pentru alegerile noastre, asa cum spune existentialismul?

Daca ne pierdem prea mult timp in detalii si strategii, riscam sa pierdem din vedere impactul planurilor pe termen lung. Daca nu ne ocupam acum si de motivatia angajatilor, daca nu ii ascultam azi si amanam mereu pentru o alta zi pentru ca acum lucram la nivel de concepte, s-ar putea ca prapastia dintre HR si angajat sa se adanceasca si mai tare si sa ajungem in acelasi punct de pe bucla mirarii din care am pornit: unde am gresit? ce nu am ales bine? Cum sa facem din HR veriga vitala si autentica de care este nevoie in organizatii? Pentru ca, si in termeni existentialisti, responsabilitatea ne apartine.

Bucurati-va alaturi de noi de aceasta viziune proaspata din articolul Human Resources and Existentialism – A Good Fit?.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter