Hot Now

Înscrie-te la Hire Higher, cursul de recrutare organizat de CareerAdvisor

31 08 2015, Career Advisor , Comenteaza, 1.792 afisari

Dacă ești în căutarea unor explicații despre concepte precum employer branding sau profil de performanță, dacă vrei să afli ce rol are – sau poate avea – social media în procesele de recrutare, daca vrei să afli despre strategii de selecție și intervievare care ajută la identificarea rapidă a profilurilor performante sau dacă vrei pur și simplu să faci un pic de ordine în cunoștințele pe care le ai despre procesul de recrutare, CareerAdvisor te invită la cursul Hire Higher, organizat în 24-25 septembrie.

Madalina Peca și Matei Alecu, consultanți Career Advisor, au pregătit acest workshop pentru a împărtăși experiența acumulată în mii de procese de recrutare, dar și pentru a descoperi noi solutii la problemele pe care le puteți întâmpina.

Agenda cursului

  1. Cum să integrăm Employer Branding & Personal Branding
  • În ce piață recrutăm? Modificarea profilului în noul context: “candidat talentat – caut cariera nu job”.
  • Cum îți poți construi un brand personal eficient în interiorul și în exteriorul organizației, care să funcționeze ca un magnet de talente.
  • Ce așteptări au candidații de la procesul de selecție și care este rolul managerului în acest proces?
  • Employer Branding 2.0 în era digitală: social media și blogul de companie ca instrumente de employer branding
  1. Profilul de performanta al postului si Evaluarea
  • “What does success look like?” – ce calități trebuie să aibă candidatul selectat, pentru ca după 6-12 luni sa îl considerați un angajat performant? – profilul de performanţă al postului vs. fișa de post
  • Obiective SMART, competențe, motivație, valori
  • De la identitatea din CV la candidatul din interviu: ce urmărim în selecția CV-urilor
  • Interviul comportamental, structurat pe competențe: elaborarea întrebărilor, metoda STAR
  • Tehnici de sondare a motivației și valorilor
  • Tipologii de candidați și evaluatori
  • Erorile în evaluare și cum să le evităm
  • A testa sau a nu testa
  1. De la poveste la realitate
  • Luarea deciziei de recrutare
  • Cum să negociem
  • Planul de integrare în organizație a noilor angajați

Organizator:

Career Advisor

 Participanți:

La cursurile Career Advisor au participat, în ultimii 5 ani, peste 100 de manageri și specialiști HR din companii precum Orange Romania, Telekom Romania Mobile Communications, Telekom Romania Communications, BRD Groupe Societe Generale, Banca Comerciala Romana, Marfin Bank, RCI Leasing, Groupama, Carrefour Romania, Forever Living Products,  GDF Suez,  AstraZeneca, Roca Sanitare, Baneasa Developments, TNT, Mobexpert, Automatic Data Processing (ADP) Romania, Top Factoring, Philips Romania, Edenred și multe altele.

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

CIO Council și Revista CARIERE în parteneriat cu Dell Technologies și Intel organizează joi, 16 iulie, între orele 16:00-17:30, evenimentul online cu tema “Leading Change for the Digital Future” care are loc sub umbrela CIO Talks. În ultimele luni am conștientizat cu toții că acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în […]

Detalii

Deși companiile europene intenționează să accelereze transformarea digitală, este posibil ca investițiile lor mai lente în inovare să nu le permită să ajungă din urmă companiile americane și chineze Două treimi (66%) dintre liderii afacerilor la nivel mondial sunt încrezători că piața europeană va înregistra o revenire relativ rapidă în urma recesiunii economice cauzate de […]

Detalii

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Conform Codului muncii, regulamentul intern stabilește aspecte precum regulile de protecție, igienă și securitate în muncă, […]

Detalii

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter