tehnica intrebarilor

Portal HR \ tehnica intrebarilor
Secțiune susținută de

Interviul nu e un examen pentru candidați

Nu credem în eficiența interviurilor care pun candidații în cele mai ciudate situații posibile ca să le testeze spontaneitatea și rezistența la stres sau frustrare. Chiar dacă jobul pentru recrutăm […]

Detalii

Hire Higher – curs de recrutare organizat de Career Advisor (18-19 mai)

De peste 20 de ani lucrăm alături de voi în proiectele de recrutare și consultanță de management. La cursul de recrutare Hire Higher pe care îl organizăm vă propunem să […]

Detalii

Înscrie-te la Hire Higher, cursul de recrutare organizat de CareerAdvisor

Dacă ești în căutarea unor explicații despre concepte precum employer branding sau profil de performanță, dacă vrei să afli ce rol are – sau poate avea – social media în […]

Detalii

5 întrebări la care trebuie să renunți în interviu

Le știm cu toții, sunt întrebările pe care le-am pus de sute de ori, sunt întrebările pe care, la rândul nostru, le-am auzit de fiecare dată când ne-am căutat un […]

Detalii

Interviul – scurt ghid de utilizare corectă

Deși recrutarea socială ne oferă metode creative de colectare de informații utile în procesul de evaluare a candidaților, interviul rămâne metoda de referință pentru orice proces de recrutare.

Detalii

Interviul comportamental în varianta 2.0

De multă vreme interviul comportamental nu mai este o noutate (sau cel puțin așa sperăm). Chiar și la noi el este folosit de mai bine de 10 ani devenind de […]

Detalii

Scurt ghid de recrutare pentru manageri

Din experiența noastră, recrutarea este una din responsabilitățile pe care managerii din alte departamente decât cel de HR le acceptă cu cel mai puțin entuziasm sau pe care le consideră […]

Detalii

3 aspecte cheie pentru recrutări de succes

Un proces de recrutare are şanse mai mari de reuşită dacă recrutorii au în vedere obiective bine definite ale profilului de competenţă, performanţă, abilităţi, valori, dar şi motivaţia reală pentru […]

Detalii

Emoţiile şi rolul lor în procesele de recrutare

În orice proces de recrutare, interviul rămâne forma de bază de evaluare a candidaţilor eligibili pentru un anumit post vacant. De cele mai multe ori, această interacţiune dintre evaluator şi […]

Detalii

Ce întrebări pun candidații de top la interviu

În pofida numeroaselor controverse legate de tehnica interviului, acesta continuă să fie cea mai la îndemână modalitate pentru evaluator şi candidat de a se cunoaşte. Întrebările adresate pe parcursul interviului […]

Detalii

Întrebarea cheie din timpul interviului

Tehnica întrebărilor folosită de către intervievator în cadrul unui interviu nu este o „găselniță” a teoreticienilor recrutării. Ea are rolul de a descoperi informaţii utile și mai ales relevante care […]

Detalii

2 intrebari utile in interviu

Nu credem ca aceeasi lista de intrebari rulata la nesfarsit are sanse foarte mari sa duca la un proces de selectie eficient. Ghidul de interviu este important dar este doar […]

Detalii