Hot Now

Interviul care te face sa ramai

21 04 2011, Portal HR , Comenteaza, 5.076 afisari

Studiile au aratat ca 80% din noii angajati vor decide in primele 6 luni daca sa ramana sau nu in organizatie. Consecintele sunt variate, atat la nivel de proces de recrutare, cat si prin prisma celorlalte procese de management, motivare, implicare etc in care ar trebui sa fie angrenati noii veniti.

In contextul acesta, responsabilitatea liderului este esentiala atat pe parcursul procesului de evaluare, in interviurile pe care le deruleaza si in brandul pe care il comunica, dar si in ceea ce face si cum actioneaza dupa ce decizia de angajare a fost luata.

Conceptul de „stay interview” vine astfel in completarea unei experiente pozitive a candidatului pentru a le oferi atat noului angajat cat si managerului direct o modalitate concreta de a rafina intelegerile despre aspectele critice si a anticipa eventuale frustrari, nemultumuri si fisuri.

Pe 26 aprilie iti recomandam sa participi la un webcast HCI care sunt avantajele utilizarii acestui tip de „interviu” si cu ce este aceasta tehnica diferita de altele al caror obiectiv este implicarea si fidelizarea angajatilor. Daca nu din alt motiv, macar si pentru ca un angajat care decide sa plece in primele 6 luni de la intrarea in organizatie inseamna costuri crescute si chiar pierderi pe care putine companii si le pot permite cu adevarat.

Afla mai multe detalii si inscrie-te la webcast-ul The Stay Interview and Seamless Onboarding din data de 26 aprilie 2011.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Aproximativ 500.000 de căutări au fost făcute, de la începutul anului, pe eJobs.ro de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă. Numărul este în creștere față de aceeași perioadă a anului trecut, evoluție reflectată și în nivelul aplicărilor înregistrate în luna ianuarie, când a fost depășit pragul de 1 milion. Prima lună din […]

Detalii

Cătălina Dodu se alătură EY România ca Partener în cadrul departamentului de Consultanţă,începând cu luna februarie 2023. Bogdan Ion, Country Managing Partner EY România și Moldova și Chief Operating Officer pentru EY Europa Centrală și de Sud-Est și Regiunea Asiei Centrale: „În calitate de Cybersecurity Leader pentru EY South Cluster şi Tehnology Consulting Leader pentru […]

Detalii

82% dintre angajați ar renunța la locul de muncă din cauza unui manager nepotrivit FUTURE Manager – programul ce ajută tinerii și profesorii să își dezvolte competențele de lideri. FUTURE Manager este programul gratuit care se lansează în România pentru studenții și profesorii universitari care doresc să își dezvolte competențele de management și să fie […]

Detalii

Valentin Ștefan, Director General Compania Națională Poșta Română vine la cea de-a 12-aediție a evenimentului anual HR 2.0 – Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză,organizat de Wall-Street.ro. Publicația Wall-Street.ro te invită pe 23 februarie 2023 la „HR 2.0 – Ce îi motivează peangajați în vremuri de criză”, unde va fi invitat ca […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter