Secțiune susținută de

Learning Architect lansează un boardgame de training dedicat gândirii critice în utilizarea AI

Portal HR \ Featured \ Learning Architect lansează un boardgame de training dedicat gândirii critice în utilizarea AI

Learning Architect a lansat AI LUCID, un boardgame de training creat pentru dezvoltarea gândirii critice în utilizarea inteligenței artificiale în organizații. Lansarea a avut loc la Hotel Marmorosch din București și a reunit profesioniști implicați în adopția AI, learning & development, transformare organizațională și leadership.

Noul instrument de training pornește de la una dintre provocările tot mai vizibile în companii: utilizarea AI în activitatea de zi cu zi crește accelerat, însă calitatea rezultatelor depinde în continuare de capacitatea oamenilor de a analiza, interpreta și valida informațiile generate de tehnologie.

Newsletter săptămânal · PortalHR

HR fără zgomot.
Doar ce contează.

Analiză, context și direcții strategice din HR și business — selectate de echipa Career Advisor și livrate săptămânal în inbox.

Spre deosebire de programele clasice de AI training, concentrate pe tooluri și prompturi, AI LUCID urmărește dezvoltarea modului de gândire în lucrul cu inteligența artificială. Boardgame-ul antrenează 11 strategii de gândire critică reunite în framework-ul LUCID – Logic, Uman, Concret, Incitant și Discernământ – prin scenarii de business și situații inspirate din contexte reale de lucru.

„AI nu este doar o tehnologie pe care o introducem în organizații. Este o schimbare în felul în care oamenii gândesc, decid, comunică și colaborează. De aceea, AI upskilling-ul nu poate fi tratat ca o intervenție punctuală, ci ca un proces de schimbare”, a declarat Ștefania Antone, Managing Partner Learning Architect.

Evenimentul de lansare a inclus și un panel dedicat provocărilor reale din adopția AI în organizații, la care au participat Roxana Moldovan, Director of Engineering Program Management la Adobe, Cătălin Dediu, consultant în management consulting și adopție AI, și Bogdan Cojocaru, AI Program Manager la Accesa.

Discuțiile au vizat impactul AI asupra modului de lucru, diferența dintre utilizarea superficială și integrarea strategică a tehnologiei, precum și rolul competențelor AI în dezvoltarea angajaților și transformarea organizațională.

Potrivit companiei, AI LUCID se adresează organizațiilor care urmăresc să transforme utilizarea individuală a AI într-un proces coerent și scalabil la nivel de echipe și business. Programul este construit pentru profesioniști non-tehnici, echipe de HR, marketing, financiar, transformation și management, care folosesc AI în activitatea curentă și au nevoie de competențe de analiză și discernământ în interacțiunea cu tehnologia.

Data articol: mai 8, 2026

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam