Hot Now

Primele 90 de zile

08 07 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.872 afisari

Atunci când vorbim despre succesul proiectelor de recrutare este esențial să avem în vedere familiarizarea noului angajat cu organizația. Indiferent cât de bine ne-am făcut treaba ca recrutori pe parcursul evaluărilor anterioare angajării, în absența unei strategii clare de orientare (onboarding/induction), sunt șanse foarte mari să ne confruntăm cu lipsa performanței și/sau motivației profesionistului ales.

Statisticile referitoare la acest subiect sunt îngrijorătoare. Există semne clare că ceva nu este în regulă cu procesul de onboarding în marea majoritate a organizațiilor, de vreme ce aproape 50% din  cei care fac parte din Generația Y au de gând să își caute un loc de muncă nou anul acesta. Realitatea este că Generația Y consideră că marile provocări la intrarea într-o organizație nouă sunt relațiile de muncă și familiarizarea cu cultura organizațională, 28% menționând faptul că și-au dat demisia pentru că nu s-au simțit conectați la ritmurile organizației.

Ne petrecem din ce în ce mai mult timp căutând candidatul potrivit, analizăm o mulțime de informații înainte de a lua decizia de angajare și îl pierdem într-un timp foarte scurt după ce l-am angajat. Ce e de făcut?

Participați la webcast-ul HCI pe această temă (joi, 9 iulie 2015), pentru a descoperi:

– ce trebuie să nu lipsească din procesul de evaluare pentru a identifica profesioniștii potriviți cu cultura organizațională;

– cum ne asigurăm că angajații sunt implicați și că „rezonează” cu brandul organizațional încă din timpul procesului de recrutare;

– cum facem trecerea de la decizia de angajare la un proces de onboarding de succes;

– cum putem crește nivelul de implicare al noului angajat în primele 90 de zile de la intrarea în organizație.

Aflați mai multe informații și înscrieți-vă la webcastul The First 90 Days Will Make or Break Your New Hire.

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

Toamna aceasta, comunitatea IT din România este invitată să participe la DevCon Live – cea mai mare serie de conferințe de tehnologie, desfășurate în mediul online. Inspirat de DevTalks Reimagined și parte din DevTalks România, DevCon Live este un hub de tehnologie ce va fi activ toată luna noiembrie  și va susține 4 săptămâni pline […]

Detalii

Câştigul salarial mediu net lunar la nivelul economiei naţionale a fost anul trecut de 2.986 lei, în creştere cu 13% (+344 lei) comparativ cu anul precedent, iar câştigul salarial mediu brut lunar a fost 4.853 lei, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate vineri. Conform INS, angajatorii au cheltuit în medie, într-o lună, 5.092 lei […]

Detalii

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care […]

Detalii

45 de studenți proveniți din centrele universitare Galați, București, Brașov, Iași, Constanța, Craiova și Cluj-Napoca au promovat, cu succes, cea de-a noua ediție a Școlii de Vară organizată de LIBERTY Galați. Timp de 10 săptămâni, studenții au fost angajați cu drepturi depline și au lucrat alături de mentori (specialiști din cadrul Combinatului) pe proiecte reale, […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter