Hot Now

Generaţia Y şi relaţia lor profesională cu Facebook

03 07 2013, Portal HR , Comenteaza, 5.854 afisari

O mare parte din piaţa muncii din România este reprezentată la momentul actual de generaţia Y, acei tineri născuţi în anii ’80, idealiști, ambițioși, vizionari și familiarizați cu tehnologia de ultimă oră. De fapt, principalele canale de comunicare folosite de către aceștia sunt rețelele de socializare precum Facebook sau Twitter, dar și aplicații de mesagerie instant.

Este o generație prezentă în multe companii românești, o resursă vitală pentru fiecare celulă organizațională în parte, resursă care-și pune inevitabil amprenta asupra mediului de business. Familiarizați foarte mult cu mediul online, tinerii din generația Y numiți și Milenarii au o viziune diferită asupra mediului de lucru și, cu siguranță, vor avea un cuvânt de spus despre evoluția lucrurilor.

facebooksocialrecruitin

Click pentru a mări imaginea

Infograficul de pe UndercoverRecruiter pe care vi-l recomandăm astăzi aduce în discuție un studiu realizat de Millenial Branding, o firmă de consultanță și cercetare a Generației Y, pentru a identifica modul în care tinerii folosesc rețeaua de socializare Faceook pentru zona profesională.

Iată câteva rezultate interesante ale acestui studiu:

– tinerii au în medie 16 persoane din mediul profesional în lista de prieteni pe Facebook cu care interacționează și după orele de program de lucru. Totuși proporția este mică comparativ cu numărul lor total de prieteni;

– în ceea ce privește aspectele profesionale din profilul de Facebook, 80% dintre tinerii generației Y au completat câmpurile despre educație;

– unul dintre primele 5 nume ale funcțiilor avute/ocupație trecute în profil include cuvântul “propriul şef” sau freelancer, o consecință a unei mentalități specifice și/sau a situației economice actuale;

Deşi pare puţin surprinzător faptul că tinerii între 18 şi 29 de ani folosesc reţeaua de socializare Facebook atât pentru mediul personal cât şi pentru cel profesional, informaţia poate fi de folos recruiterilor şi persoanelor din departamentele de HR pentru a valida platforma Facebook drept o resursă bună de a găsi talente.

Pentru mai multe informaţii, vă invităm să parcurgeţi articolul numit How Generation Y Use Facebook for Professsional Networking.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Pe 30 martie 2023, aproape 300 de membri ai comunității HR Club s-au reîntâlnit live în cadrul celei de-a 15 ediții a decernării Premiilor de Excelență în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Înaintea ceremoniei de premiere, a avut loc o sesiune specială HR Club Talks live, dedicată […]

Detalii

Primul trimestru al anului se încheie cu aproape 100.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România, dar și cu 2,7 milioane de aplicări, tablou aproape identic cu cel aferent primului trimestru al anului trecut. „Nu vedem diferențe notabile în ceea ce privește numărul de joburi postate sau […]

Detalii

Articol de Mădălina Trif, Senior Manager PwC România Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferințele angajaților, în timp ce recompensa financiară a scăzut cu 24%, reiese din […]

Detalii

Un lider construiește o lume. E oare de ajuns ca ea să fie Bună și Adevărată? Pare că nu, pare că simțim cu toții și nevoia de Frumos. În 2023 vom vorbi Despre Frumos! Frumosul nu este totuna cu frumusețea estetică, chiar dacă o cuprinde. Frumosul este o filosofie de viață, o etică. Este acel […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter