Hot Now

Revista presei: Cine plăteşte bani grei pentru un CV care să-i asigure jobul dorit

04 06 2013, Portal HR , Comenteaza, 2.906 afisari

De obicei, absolvenţii de masterat, cu vârsta cuprinsă între 35 şi 40 de ani şi cu peste şapte ani experienţă în middle management sau top management în multinaţionale recurg la serviciile unei firme specializate pentru a le rescrie în mod profesionist CV-ul care să le asigure locul de muncă dorit, informează Economica.net.

Pe de altă parte, Adevărul scrie despre şapte elevi ai Colegiului Naţional „Silvania“ din Zalău, care sunt şefi de promoţie şi au terminat cei patru ani de liceu cu media generală 10.

Totodată, Ziarul Financiar anunţă că un nou program de tip Executive MBA atacă piaţa locală a programelor de educaţie managerială, care are anual între 200  şi 300 de noi manageri – clienţi. Programul International MBA, care vizează zona de est a Europei, este adus pe plan local de universitatea privată Danubius din Galaţi în parteneriat cu Universitatea Arcadia din Pennsylvania.

Recomandările zilei:

Ziare.com: Cumpăraţi de la noi – cum opreşti concedierile la „exemplul de succes” din industria românească

Evenimentul Zilei: EXCLUSIV ONLINE. Guvernul minte: Veniturile „nesimţite” rămân în picioare

Gândul: BACALAUREAT 2013. Totul despre BAC 2013 – calendar, subiecte şi rezultate

Gândul: ADMITERE 2013. Care este oferta liceelor bucureştene. Descarcă broşura „Admiterea în liceu”

Hotnews.ro: ​Admitere la Facultate 2013: Unde se dă examen de admitere, ce universităţi primesc studenţi pe media de la Bacalaureat şi care sunt taxele de şcolarizare

Adevărul: Au început înscrierile la grădiniţă pentru copiii care nu au mai fost în sistem

Ziarul Financiar: Un inginer ieşean a creat zece locuri de muncă după ce şi-a făcut firmă cu bani de la stat

Wall-Street.ro: Italia are un target ambiţios: să reducă şomajul în rândul tinerilor sub 30%

Wall-Street.ro: Elance: Numărul companiilor din România care caută freelanceri a crescut cu 280% faţă de martie 2012

Incont.ro: Românii au o nouă destinaţie preferată pentru joburi. Ţările cu cel mai mare potenţial la capitolul locuri de muncă

Incont.ro: Veşti proaste pentru angajaţii europeni. Aproape jumătate din şefii de companii din Europa de Vest vor să facă disponibilizări

Incont.ro: Ce meserii se caută pe piaţa muncii. Cele mai bune joburi din 2013

Finanţiştii: Unde puteţi găsi manualele online?

Cariereonline.ro: Vrei un job în Social Media? Iată ce posturi poţi ocupa

Curierul Naţional: Bursa locurilor de muncă: din 20.000 de persoane, 7.700 au fost angajate

Adauga comentariu

Cele mai noi

Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 […]

Detalii

Customer Experience Romania organizează CX Conference Bucharest 2023, un eveniment conceput pentru a sustine transformarea domeniul experienței clienților în România. Conferința va avea loc pe data de 25 octombrie la Nord Events Centre și se adresează liderilor din domeniul CX, marketing, resurse umane, customer care, customer service, vânzări, operațiuni și antreprenorilor romani. CX Conference Bucharest […]

Detalii

91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu știu exact care va fi cursul evenimentelor până la final de an. Dintre cei care […]

Detalii

Independenți, pragmatici, la curent cu noile tehnologii, tinerii din generația Z sunt deciși să își trăiască viața și să își construiască parcursul educațional și profesional conform propriului set de valori. Anual, la IUF- The International University Fair participă peste 20.000 de elevi și studenți. Datele ultimelor ediții ne arată că tinerii din România sunt din […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter