Hot Now
format CV standard

Din punctul de vedere al candidatului, lucrurile sunt destul de simple. Dacă investește periodic timp în actualizarea și rafinarea profilului de LinkedIn, atunci când este implicat într-un proces de recrutare îi este mult mai la îndemână să trimită pdf-ul generat automat de LinkedIn în loc să mai lucreze la actualizarea unui CV. În plus, adevărul […]

Detalii

Se spune că o imagine face cât o mie de cuvinte. Oare un CV infografic face cât 5/10/20 de CV-uri tradiționale? 🙂 Ar fi greu de cuantificat, dar este clar că, având în vedere timpul limitat pe care un recrutor îl are la dispoziție pentru a parcurge aplicațiile pe care le primește, e esențial să […]

Detalii

Atunci când cauţi un job de ceva vreme şi găseşti, într-un final, anunţul mult aşteptat s-ar putea să fii tentat să aplici cât mai repede, fără să acorzi atenţia necesară CV-ului tau. Opreşte-te puţin şi aminteşte-ţi că mai sunt cel puţin alte câteva zeci de persoane care îşi doresc acelaşi post. Ce ai putea face […]

Detalii

De obicei, absolvenţii de masterat, cu vârsta cuprinsă între 35 şi 40 de ani şi cu peste şapte ani experienţă în middle management sau top management în multinaţionale recurg la serviciile unei firme specializate pentru a le rescrie în mod profesionist CV-ul care să le asigure locul de muncă dorit,

Detalii

Nu e prima dată când vă propunem o abordare mai inspirată a CV-ului. Deși la noi situația este cât se poate de tradițională (încă), se pare că tendința de a renunța la CV pentru o prezentare mai creativă/neașteptată/de impact (continuați voi… :-)) se conturează din ce în ce mai mult în afară.

Detalii

Dacă te abonezi la newsletter-ul nostru vei afla în fiecare zi cele mai importante știri din resurse umane, vei descoperi tendințe și idei din acest domeniu esențial pentru succesul organizațiilor, dar și cele mai importante evenimente și resurse pe care nu trebuie să le ratezi pentru dezvoltarea ta personală și evoluția în carieră.

Detalii

Valentin ne-a întrebat: Până acum, de fiecare dată când mi-am căutat job, am trimis aplicații prin site-uri de joburi unde trebuie să îți faci CV-ul după un anumit format. Aș vrea însă să aplic și la joburi care nu sunt pe site-uri și nu știu dacă pentru asta ar trebui să refac CV-ul. 

Detalii

Întrebarea aceasta revine obsesiv pe parcursul proceselor de consiliere în carieră. Este cât se poate de firească, dar răspunsul nu se găsește (din păcate sau din fericire?) la consilierul de carieră. Acesta poate, cel mult, să ofere o explicație de ce este utilă/importantă rubrica realizărilor din CV, dar singurul cel mai în măsură să răspundă […]

Detalii

Deși CV-ul nu are cum să redea complexitatea de experiență profesională și personală a unui potențial candidat, el rămâne unul din documentele esențiale pe care se bazează un proces de recrutare și selecție.

Detalii

E posibil să ți se fi spus până acum (în școală sau în viața profesională) că ai talent la scris și din acest motiv să pornești „relaxat(ă)” în activitatea de elaborare a unui CV. După cum este la fel de posibil să te îngrozească ideea că trebuie să rezumi în câteva cuvinte cine ești/ce faci

Detalii

Evident, dacă ne gândim bine, sunt mult mai multe. CV-ul, așa cum îl cunoaștem și cum este utilizat de multă vreme, nu are șanse reale să redea majoritatea competențelor/experiențelor esențiale prin care a trecut un profesionist și care îl recomandă sau nu pentru un job.

Detalii

În această perioadă parcurg un curs ce se găseşte în catalogul PortalHR, un curs pentru îmbunătăţirea abilităţilor în ce priveşte evaluarea rapidă şi eficientă a unei candidaturi. Una din concluziile la care am ajuns e că dacă un CV îndeplineşte criteriul “îngrijit”, orice alt element de formă nu constituie un plus.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter