Românii văd AI-ul cu optimism, dar se tem pentru locuri de muncă

Inteligența artificială (AI) continuă să fascineze și să îngrijoreze, iar românii nu fac excepție. Potrivit unui studiu realizat de RoCoach și Novel Research, trei sferturi dintre români (76%) văd în AI o șansă pentru economie și societate. În același timp, însă, peste o treime (35,7%) se tem că tehnologia va duce la pierderea locurilor de muncă.

Cercetarea, realizată în perioada mai-iunie 2025, reflectă un echilibru fragil între optimismul legat de progresele tehnologice și temerile generate de transformările pieței muncii. Doar 11% dintre români cred că AI va crea mai multe locuri de muncă decât va elimina, în timp ce alți 42% sunt mai degrabă neutri, mizând pe un schimb echilibrat între meseriile care dispar și cele noi care apar.

Frica de AI crește cu vârsta și scade odată cu experiența digitală

Reticența față de impactul AI asupra locurilor de muncă este mai pronunțată în rândul persoanelor mai în vârstă și al celor cu studii preuniversitare. În schimb, printre cei care utilizează deja soluții bazate pe AI, aproape 67% consideră tehnologia o oportunitate majoră, spre deosebire de doar 18,7% dintre cei care nu au interacționat niciodată direct cu AI-ul.

Evaluarea performanței, un subiect sensibil

Un alt domeniu unde AI-ul stârnește emoții puternice este evaluarea angajaților. Doar 20,2% dintre respondenți ar accepta ca inteligența artificială să facă singură evaluarea performanței lor, fără intervenție umană. Aproape 40% acceptă utilizarea AI-ului, dar numai dacă analiza este completată de evaluarea superiorului direct. În schimb, peste o treime resping categoric ideea ca algoritmii să le decidă performanțele la locul de muncă.

„Cercetarea confirmă că românii nu sunt refractari la schimbare, dar cer echilibru și protecție. Vedem o societate care nu respinge AI-ul, ci caută repere clare pentru a-l integra sănătos în viața profesională. Iar în fața unui fenomen care schimbă paradigme, avem datoria să construim mai mult decât competențe tehnice – avem datoria să cultivăm discernământ, adaptabilitate și leadership uman. Cred că România are oportunitatea de a construi un model de integrare inteligentă a noilor tehnologii: prin educație, reconversie profesională și politici de reducere a decalajelor digitale”, spune Mihai Stănescu, fondatorul RoCoach, prima companie de coaching din România și dezvoltator al Organizational Transition Quotient (ORQ).

Românii cer sprijin de la stat pentru adaptare

Mai mult de 64% dintre români consideră că statul ar trebui să investească în formarea profesională legată de AI. Prioritățile lor sunt fie industriile strategice (36,9%), fie prevenirea șomajului tehnologic (27,7%). Tinerii cu vârste între 18 și 29 de ani sunt cei mai vocali, 45% dintre ei considerând AI-ul un domeniu strategic pentru viitorul României și cerând politici publice care să stimuleze investițiile private, inovația și dezvoltarea competențelor digitale.

AI – mai mult decât tehnologie, un barometru social

Cercetarea semnată de RoCoach și Novel Research nu este doar o radiografie a percepțiilor tehnologice, ci și o oglindă a anxietăților și speranțelor românilor într-o lume în rapidă schimbare. În contextul unor tensiuni sociale și economice tot mai evidente, AI-ul devine un subiect care transcende tehnologia, devenind barometru pentru încredere, educație și coeziune socială.