HART Consulting îl va avea ca invitat special la a 6-a ediţie a Conferinţei HART HR Strategic de pe 22 mai pe Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA.
Ryan Ross este o autoritate recunoscută la nivel internaţional pe zona de evaluarea talentelor pentru selectarea angajaţilor şi dezvoltarea leadership-ului. Cu o experienţă de peste 18 ani, Ryan a lucrat în numeroase arii, ocupandu-se şi de alianţele strategice Hogan şi partenerii din întreaga lume. A dezvoltat şi implementat la scară mare şi pe mai multe niveluri programe de selecţie pe plan intern şi internaţional şi a oferit consultanţă organizaţiilor în această direcţie. Are, de asemenea, o vastă experienţă în validarea şi utilizarea evaluărilor de personalitate în contextul pre-angajarii. Experienţa lui Ryan cuprinde arii precum: dezvoltarea de leaderi, managementul talentelor, precum şi proiecte de planificarea succesiunii. Este considerat un expert în privinţa predicţiei factorilor de deraiere în management.
Tema evenimentului din 22 mai este „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”.
Pornim de la premiza că liderii sunt principalii arhitecţi ai culturii organizaţionale. Cultura unei organizaţii începe şi se dezvoltă pornind de la liderul aflat în varful acesteia. „Suntem la a 6-a ediţie a acestui eveniment care reuneste de fiecare dată peste 180 de manageri şi oameni de resurse umane. Pentru noi este deja o tradiţie, dar şi o pasiune. Leadershipul nu este doar o modă, nu este doar un aspect ce ţine de HR, dar în mare măsură şi de management. De aceea, ne bucurăm să împărtăşim la fiecare eveniment practici de HR, studii de caz şi ultimele noutăţi din domeniul instrumentelor psihometrice cu aplicabilitate şi impact direct atât în rezultatele financiare, cât şi în cultura organizaţiei”, declară Mădălina Bălan, Managing Partner HART Consulting.
Conferinta va reuni peste 180 de manageri de top şi specialişti în resurse umane din companii de elită din România.
Invitaţi ai evenimentului:
Mai multe detalii despre speakeri găsiţi accesând linkul: http://www.hart.ro/ro/conferinta/editia-a-6-a-ceos-and-organizational-culture-what-makes-it-or-breaks-it/
Teme de discuţie abordate în cadrul evenimentului:
Taxa de participare: 200 euro + TVA / persoană
Pentru înscrieri: consulting@hart.ro, +40 21.310.54.57 / 59
Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]
DetaliiCompania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent. Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]
Detalii2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]
DetaliiTot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]
Detalii