Hot Now

Săptămâna cu doar 3 zile lucrătoare

10 08 2016, Portal HR , Comenteaza, 1.850 afisari

Un studiu derulat de Universitatea din Melbourne pentru a analiza efectele orelor de muncă asupra abilităților cognitive a ajuns la concluzii surprinzătoare privind durata optimă de muncă în fiecare săptămână pentru persoanele peste 40 de ani.

Astfel, se pare că, timp de 25 de ore pe săptămână, funcția cognitivă a fost îmbunătățită prin muncă dar, odată ce acest prag a fost depășit, orele petrecute la birou au avut un impact negativ asupra capacităților cognitive.

Deși studiul nu a luat în considerare alte categorii de vârstă, concluzia este una interesantă și merită avută în vedere cu atât mai mult cu cât, la nivel global, media de vârstă a profesioniștilor activi în câmpul muncii este una în creștere.

Iată un clasament care vorbește despre ponderea persoanelor peste 60 de ani în diferite țări:

U7p4H8UyHOIvPVdOQ7pghjsVRypkp5r8cJSWwqPrF1IConcluzia celor care au derulat studiul este aceea că, în pofida nevoii de a-l extinde cu date suplimentare, el poate oferi sugestii utile pentru maximizarea productivității profesioniștilor și, implicit, a organizațiilor. Astfel, munca în regim part-time se poate dovedi o soluție valoroasă atât pentru cei peste 40 de ani, cât și pentru companiile conștiente de beneficiile unui astfel de program.

Aflați mai multe informații descărcând concluziile studiului aici.

De asemenea, vă recomandăm și articolul Why scientists think we should be working three-day weeks.

Save

Save

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter