Hot Now

Schimbare în carieră? Atenție la aceste greșeli

01 10 2013, Career Advisor , Un comentariu, 4.174 afisari

Discuția despre o schimbare în carieră nu apare aproape niciodată într-un context de liniște și echilibru. Cel mai adesea, astfel de gânduri sunt cauzate de probleme zilnice, de dezamăgiri, eșecuri, iar gândul schimbării vine la pachet cu resentimente, nemulțumiri și nivele scăzute de încredere în forțele proprii.

În aceste condiții, este firesc ca traseul parcurs de la gând la faptă să fie presărat de greșeli și, pe principiul că e mai ușor să ne ferim de ele dacă le cunoaștem, ne-am gândit să vă recomandăm azi un articol de pe Brazen Careerist pe această temă

Iată care sunt cele mai frecvente greşeli de care trebuie să ținem cont şi pe care e bine să încercăm să le evităm atunci când suntem în căutarea unui job care să schimbe ceva în traseul nostru profesional:

1. Conflictele mentale

Mintea ca teren de luptă are șanse mari să constituie un obstacol pentru alegeri și succes în carieră. Deşi la începutul oricărui job toți suntem plin de entuziasm şi optimism, sunt situații în care foarte repede apar semnele de îndoială, teama de eşec sau frustrarea din motive reale sau imaginate.

De fapt, acestea sunt adesea doar scenarii ale mentalului care ne împiedică să acţionăm corect şi să alegem direcţia dorită. Recomandarea din articol este să renunţăm la aceste conflicte mentale, să discutăm cu oamenii potriviţi şi să ne testăm ideile/aspiraţiile în lumea reală. Este important să ne formăm o imagine clară despre ceea ce presupune traseul dorit pentru a înțelege dacă mergem în direcţia corectă.

2. Confuzia între obiective pe termen scurt şi cele pe termen lung

Atunci când ne dorim o schimbare radicală în carieră, ar trebui să fim conştienţi de faptul că aceasta implică un proces, nu neapărat scurt sau uşor. Este posibil să fim nevoiţi să acceptăm o poziţie inferioară pentru a acumula experienţă sau să urmăm diferite cursuri pentru a ne dezvolta noi abilităţi. De aceea, este util să începem să construim noul drum profesional cu ajutorul a două obiective distincte: mai întâi să ne gândim la o soluţie pe termen scurt care presupune găsirea unui job potrivit experienţei noastre şi apoi să ne concentrăm pe obiectivul pe termen lung: schimbarea carierei.

3. Capcana negativismului

Ştim că o asemenea schimbare poate fi adesea traumatizantă şi că este dificil să-ţi păstrezi optimismul şi entuziasmul, însă gândurile negative ne vor influenţa acţiunile dar şi eventualul progres în direcţia dorită. Chiar dacă ne simţim blocați sau lipsiți de speranţă, este important să facem un pas înapoi şi să observăm ce gândim, chiar să ne notăm gândurile şi să încercăm să ne schimbăm atitudinea în favoarea uneia care să ne susțină, nu să ne submineze.

Orice schimbare în carieră presupune efort, răbdare şi echilibru interior. Dacă aţi trecut recent printr-o astfel de schimbare sau dacă vă gândiți la așa ceva, vă recomandăm să parcugeţi tot articolul numit The 3 Worst Mistakes to Make When Changing Careers  

Comentarii (1)
  1. […] de carieră pe care trebuie să le ignori";Câți dintre noi se pot lăuda că la început de drum profesional toate deciziile pe care le-au luat au fost bine documentate, gândite având în vedere […]

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii

Inegalitatea de șanse la educație este una dintre problemele fundamentale cu care se confruntă sistemul de învățământ preuniversitar din România. 4 din 10 copii din România au părinți în şomaj sau cu venituri mici, ceea ce se traduce în condiţii de locuit precare, îngrijirea inadecvată a sănătăţii şi bariere în accesul la învăţământ, cultură, sport […]

Detalii

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter