Hot Now

SkillSoft lansează cursurile online în limba română

21 11 2012, Portal HR , Comenteaza, 5.146 afisari
După 6 ani de prezență pe piața din România și după aproape 1 milion de euro vânzări, SkillSoft, cel mai mare provider de soluții e-learning din lume, lansează prima colecție de cursuri în limba română alături de echipa cu care a lucrat timp de 6 ani și care poartă, din octombrie, un alt nume: The E-learning Company.
The E-learning Company continuă promovarea în România a cursurilor SkillSoft, localizarea cursurilor de Office 2007 fiind doar începutul unui proiect mai amplu care vizează localizarea mai multor teme de interes din portofoliul de cursuri e-learning SkillSoft.
Cursurile de Office 2007  de la SkillSoft în limba română pot fi comandate și din magazinul nostru de cursuri. Descoperă care sunt titlurile care te interesează aici.
La eveniment participă și compania Ascendis care a decis să folosească zona online ca metodă de training și care va colabora foarte strâns cu The E-learning Company pentru promovarea soluțiilor de Live Learning.
Lansarea cursurilor SkillSoft în limba română va avea loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel pe 27 noiembrie de la ora 16.00. Vă puteți înscrie aici.
De ce cursuri online? De ce SkillSoft?

SkillSoft, cel mai mare dezvoltator de continut e-learning din lume, isi propune sa ofere in plus față de calitatea și relevanța conținutului si grija pentru impactul pe care programele sale il au asupra performantei individuale si, implicit, organizationale. Pentru ca, dincolo de calitate, continutul training-ului trebuie sa livreze categoric si pe aceasta dimensiune. In acest context, studiul independent realizat de Knowledge Advisors la sfarsitul lui 2010 a subliniat faptul ca, in ceea ce priveste solutiile e-learning oferite de SkillSoft, preocuparea pentru impact pozitiv asupra rezultatelor organizationale nu este doar una la nivel de discurs, ci o realitate cat se poate de evidenta.

Iata cateva din concluziile acestui studiu:

1. Modelul de invatare propus de SkillSoft are impact indiferent de marimea organizatiei, localizare geografica sau industrie.

2. Cursantii SkillSoft fac dovada unei abilitati peste medie de a pune in aplicare cunostintele dobandite sau abilitatile dezvoltate prin intermediul cursurilor in format e-learning.

3. Peste 50% dintre respondenti au bifat faptul ca au putut pune direct in aplicare cele invatate in mai putin de o saptamana de la finalizarea cursurilor, peste 80% utilizeaza aceste cunostinte/abilitati noi dobandite in maxim 6 saptamani de la finalizarea cursurilor.

4. Modelul de invatare SkillSoft reduce semnificativ ceea ce specialistii numesc “scrap learning” (notiuni predate dar niciodata retinute/invatate/utilizate). In cazul SkillSoft, acesta se situeaza la 14% comparativ cu cele peste 50% ale altor programe de training.

5. Marea majoritate a cursantilor au fost de acord cu faptul ca modelul de invatare SkillSoft i-a ajutat efectiv sa isi imbunatateasca performanta in job.

Vrei si mai multe argumente pentru care merita sa investesti in solutiile e-learning oferite de SkillSoft? Descarca intreg raportul Knowledge Advisors aici.

Participă la lansarea colecției de cursuri SkillSoft pentru Office 2007 în limba română și descoperă ce avantaje poate aduce e-learning-ul pentru performanța ta și a organizației tale. Înscrie-te acum.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter