În România, înainte de luna martie 2020, utilizarea învățării digitale în cadrul companiilor era sub 1%. Numai 1,3% dintre adulții români au fost implicați activ într-un program de învățare, tradițional sau digital. Angajatorii implementează programe pentru dezvoltarea echipelor în organizaţii, compensând astfel abilităţile pe care şcoala nu reuşeste să le dezvolte. În zilele noastre, o […]

StudentPath este o platformă dedicată studenților din România care întâmpină obstacole în obținerea internshipului sau locului de muncă dorit, dar și un mijloc de recrutare pentru companiile care doresc să angajeze doar candidați cu potențial. Platforma va fi lansată în curând și prin intermediul acesteia, studenții sau absolvenții înscriși au posibilitatea să se dezvolte, să […]

Skillsoft, liderul global în e-learning – are plăcerea să vă invite la conferința digitală Perspectives 2020. Evenimentul demarează pe 13 mai 2020 și va reuni, într-o experiență digitala de 24 de ore in jurul globului, vorbitori de top si autori de reputație internațională, precum Josh Bersin, Tara Westover, Shawn Achor, Heidi Grant și mulți alții. Se va vorbi despre cum se vor repoziționa ariile de business în lume, […]

În această perioadă de incertitudine, prioritatea celor de la The e-learning Company este să asigure instrumentele necesare pentru ca business-urile să funcționeze eficient. În timp ce companiile iau decizia de a schimba activitatea de la birou cu lucrul la distanță, soluțiile de învățare digitală este în totalitate disponibile tuturor celor interesați. Toată echipa The e-learning […]

În 24 octombrie a avut loc la Cluj-Napoca evenimentul de referință în industria resurselor umane – expo-conferința HR Summit. Lipsa forței de muncă, schimbul repetitiv de job-uri, ideea de implicare cât mai activă, metodele de creștere a performanței, oferirea de experiențe, engagement-ul provenit atât din partea angajaților cât și din partea angajatorilor sunt doar câteva […]

Într-un articol recent de pe PortalHR rezumam concluziile studiului Deloitte despre tendințele în managementul capitalului uman în 2019. Printre cele mai puternice idei erau cele legate de procesul de învățare, de modul în care gradul de implicare al angajatului (engagement) depinde, într-o măsură foarte mare, și de calitatea procesului de învățare și dezvoltare din organizație. […]

Vreau să mă dezvolt, vreau training! Nu există angajați care să nu declare, în orice ocazie (și mai ales la interviu), că își doresc asta. Când primesc însă ceea ce cer, își dau seama că învățarea nu este deloc un proces simplu. Cei mai mulți renunță când sunt trimiși la un program de training în […]

Disponibilitatea de a învăța și curiozitatea de a încerca lucruri noi (fie că vorbim despre un hobby pentru timpul liber sau o nouă specializare profesională) sunt ingredientele esențiale pentru o viață trăită cu sens și pasiune.

Cursurile online s-au transformat într-o sursa foarte importantă de cunoștințe însă, așa cum se întâmplă de fiecare dată în procesul de predare și învățare, și în cazul lor se pune în discuție calitatea cunoștințelor transmise.

Pe 9 aprilie 2015 LinkedIn anunța achiziția Lynda, o platformă de cursuri online asemănătoare cu Udemy sau Coursera. Valoare tranzacției: 1.5 miliarde de dolari din care 52% cash și 48% în acțiuni LinkedIn. Această achiziție este o indicație importantă despre modul în care o rețea de socializare, foarte importantă în zona de business, vede viitorul.

Așa cum ne-a obișnuit, The E-learning Company, partenerul exclusiv SkillSoft în România, organizează și anul acesta evenimentul E-Nforma 2015, ocazie cu care va combina discuții cu profesioniști din zona de e-learning cu o demonstrație a modului în care evoluăm (ca oameni și implicit ca organizații) într-un show de improvizație și magie.

Probabil că ai auzit de ceva vreme de soluțiile de training online, de avantajele pe care le oferă și de importanța regândiriii efortului de training pentru a acomoda nu doar bugete adesea mai restrânse dar și nevoi și așteptări diferite din partea generațiilor de candidați prezente în organizație.