Sondaj eJobs: 80% dintre angajatori spun că AI nu va reduce recrutările în următorii doi ani

Inteligența artificială câștigă teren în companii, iar impactul asupra recrutării se conturează treptat. Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, 80% dintre angajatori estimează că vor menține același număr de angajări în următorii doi ani, în timp ce profilul candidaților evoluează accelerat.

AI prinde contur în organizații

Implementarea soluțiilor bazate pe inteligență artificială se află într-o etapă de dezvoltare. Aproape jumătate dintre angajatori folosesc aceste instrumente ocazional, mai ales la inițiativa angajaților, iar un procent redus le integrează strategic la nivelul întregii organizații. În același timp, o parte dintre companii explorează activ oportunitățile oferite de aceste tehnologii. Primele efecte apar în marketing, comunicare, zona administrativă și HR, unde AI contribuie la eficientizarea activităților și la susținerea proceselor interne.

Calitatea muncii crește odată cu utilizarea AI

Angajatorii observă o evoluție vizibilă în calitatea muncii. Volumul de muncă variază în funcție de modul de integrare a tehnologiei. În unele organizații apare o eficientizare a timpului, în timp ce în altele crește perioada alocată învățării și verificării instrumentelor. În același timp, nivelul de încredere în rezultatele generate de AI rămâne echilibrat, iar procesele includ etape de verificare atentă.

Competențele devin noul diferențiator

Transformarea majoră apare la nivelul competențelor. Angajatorii care mențin volumul de recrutare indică o schimbare clară în profilul candidaților, cu accent pe abilități digitale și capacitatea de a lucra cu instrumente bazate pe AI.

În prezent, nivelul de alfabetizare AI se poziționează ca avantaj competitiv în procesul de recrutare, iar importanța acestuia crește pe măsură ce organizațiile integrează tehnologia în activitatea curentă.

Provocări în adoptarea tehnologiei

Adoptarea AI vine la pachet cu o serie de provocări. Angajatorii menționează preocupări legate de securitatea și confidențialitatea datelor, precum și nevoia de dezvoltare a competențelor digitale în rândul angajaților. În plus, costurile de implementare și adaptarea culturii organizaționale influențează ritmul de integrare.

Beneficii deja vizibile în organizații

În paralel, beneficiile se conturează clar. Eliminarea task-urilor repetitive, creșterea creativității și viteza mai mare de reacție în piață se numără printre efectele observate de angajatori.

Sondajul, realizat în martie pe un eșantion de 196 de companii din 19 domenii, evidențiază o direcție clară pentru piața muncii. Inteligența artificială accelerează transformarea competențelor și redefinește așteptările din partea angajaților.