În mod obișnuit, negocierile colective de muncă trebuie demarate atunci când angajatorul are mulți salariați, după cum prevede legislația în vigoare. Totuși, Guvernul a stabilit recent o derogare pentru ca toți angajatorii să demareze negocieri colective, în contextul nevoii de creștere a salariilor brute pentru acoperirea transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS). Dacă […]

Contractele colective de muncă trebuie înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă, prin grija părților, după cum prevede legislația în vigoare. În acest sens, trebuie întocmit un dosar care va cuprinde o serie documente și care va trebui depus la ITM.

Un mandat de vicepreşedinte al băncii de stat Eximbank i-a adus titularului un câştig de peste un milion de lei şi în 2010 şi în 2011, informează Ziarul Financiar.

Timpul de muncă și timpul de odihnă ar putea fi considerați cei doi poli ai vieții salariatului. Însă, dacă ar fi să judecăm lucrurile atât de radical, o astfel de afirmație ne-ar duce cu gândul mai mult la un lucrător aservit, decât la un salariat.

În cazul în care muncești peste program, angajatorul este obligat să îți acorde ore libere plătite pentru orele suplimentare petrecute la birou. Ce se întâmplă dacă angajatorul nu respectă prevederile legale și ce obligații are față de salariati, afli astăzi de la AvocatNet.ro.

Astăzi vă propunem ca temă „Drepturile salariaţilor la grevă” din perspectiva Codului Muncii, aşa cum a fost acesta completat şi modificat începând cu luna mai 2011. Ca regulă generală, Codul Muncii (art. 223) consacră „drepturile salariaţilor la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale”. Greva nu poate urmări realizarea unor scopuri politice.

Ce coeficienți de salarizare se aplică în 2012? Care este grila de salarizare la nivel național? Iată două întrebări care suscită numeroase neliniști la acest început de an, odată cu creșterea salariului minim brut la 700 de lei. AvocatNet.ro explică în articolul următor care este de fapt statutul coeficienților de salarizare în 2012.

Având în vedere că suntem deja în perioada sărbătorilor de iarnă, astăzi vă propunem ca temă “Sărbătorile legale”, așa cum sunt acestea prevăzute de lege, sărbători în care salariații sunt liberi, fiind interzisă prin lege prestarea muncii în respectivele zile și, mai mult decât atât, fiind sancționată cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 […]