Înainte de a vă invita să vă delectați (sperăm) cu filmulețul TED pe care vi-l recomandăm azi, am vrea să lămurim câteva lucruri: nu suntem adepții discursurilor motivaționale simpliste dar nici nu credem că toți cei care au reușit au avut parte de „pile” și o tonă de noroc chior;

La începutul săptămânii trecute vă anunțam câștigătorii concursului organizat de noi în colaborare cu cei de la Brașov Business Days. Am oferit atunci 3 tichete VIP la evenimentul desfășurat între 28 și 29 septembrie.

Ioana Popa este una din cititoarele noastre cele mai fidele. Ioana face insa mult mai mult decat sa (ne) citeasca. De la intrebari cu miez (polivalenta, interviul de 4 ore), la experiente traite, ne provoaca in permanenta sa aducem in discutie subiecte interesante si cat se poate de actuale.

Rodica a simtit ca toate experientele negative prin care a trecut din postura de candidat au ceva in comun, motiv pentru care i-a fost greu sa selecteze doar una mai reprezentativa. Ne-a trimis insa, o scrisoare originala adresata tuturor celor care au fost, sunt sau vor fi la un moment dat recrutori. Ce-ar mai fi […]

Ioana a fost prima care a raspuns invitatiei noastre de a ne impartasi din experientele de candidat si ne-a povestit despre interviul de… 4 ore. Voi cum credeti ca ati face fata unui asemenea proces de evaluare?

Scriem adesea pe PortalHR despre ce si cum ar trebui sa faca un candidat ca sa faca impresie buna, despre cum ar trebui sa se poarte evaluatorul si despre cum risca un angajator sa isi piarda sansele de a atrage profesionistii de care are nevoie cu cateva mesaje neinspirate pe care le transmite in afara […]