recrutare

Portal HR \ recrutare \ Pagina 2

Cum îmi negociez salariul?

Unul dintre cititorii noștri ne-a întrebat: Recruiterul m-a sfătuit să-mi negociez salariul, adică să cer mai mult decât mi se oferă pentru că am șanse să primesc mai mult. Problema este […]

Detalii

Ce contează pentru candidatul modern

Acesta este titlul unui raport de pe Indeed.com și pe care vi-l recomandăm azi pentru a înțelege mai bine modul în care candidatul modern se raportează la procesul de căutare […]

Detalii

Angajează-te în decembrie

Dacă îți cauți job de ceva vreme, ești probabil la curent cu „miturile” care circulă pe piața muncii. Unul dintre cele mai puternice este cel care declară perioada sărbătorilor ca […]

Detalii

Sindromul „nu găsesc om”

De câteva luni bune sunt în căutarea unui om de vânzări pentru cursurile și soluțiile e-learning pe care le distribui. Încerc să-mi dau seama dacă de vină sunt eu pentru […]

Detalii

Cum evaluezi pasiunea

În munca de recrutor auzi de multe (foarte multe) ori de la candidați cu care stai de vorbă că sunt pasionați de diverse lucruri. Poate să fie vorba de un […]

Detalii

Revista presei: Ce părere au recrutorii despre CV-urile celor ce se vor manageri

Deşi sunt firme care se ocupă de recrutarea indivizilor capabili să ocupe poziţii executive într-o companie, managerii aplică şi ei pentru joburi în alte instituţii.

Detalii

Intenţia de recrutare din partea antreprenorilor rămâne semnificativă la nivel global

În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, se arată în studiul EY […]

Detalii

Partea frumoasă a recrutării

În decursul anilor am avut destul de multe sesiuni de recrutare pentru echipa cu care lucram. Îmi amintesc că trecuseră deja 7 – 8 ani de când făceam recrutare și […]

Detalii

Ghid de recrutare pentru start-up-uri

Când vine vorba de procesul de recrutare, ne gândim automat la perioada (uneori) prea lungă de căutare şi (ideal) găsire a unui candidat potrivit pentru o poziţie vacantă. De cele […]

Detalii

Angajatori de TOP – primul eveniment hibrid din România

Evenimentele de tip hibrid sau mixt, cele care au şi o componentă fizică şi una virtuală, sunt foarte dezvoltate în alte ţări. În România conceptul este lansat în premieră de […]

Detalii

5 motive pentru care angajarea nu a avut succes

Un proces de recrutare poate fi considerat de succes în momentul în care candidatul angajat începe să livreze rezultatele așteptate și continuă să facă acest lucru pe o perioadă suficient […]

Detalii

10 site-uri de carieră de imitat

Într-un articol recent, Cristi Ariton făcea o analiză a site-urilor de carieră ale băncilor de la noi. Era vorba de 34 de bănci, doar câteva din ele având o secțiune […]

Detalii