recrutare
Headhunting: cum funcționează în practică
Termenul „headhunting” este asociat cu recrutarea de top sau cu procesele confidențiale prin care companiile atrag lideri strategici. Dar, dincolo de imaginea unui „vânător de capete” care identifică talente rare […]
Confidențialitatea în recrutare: cum protejezi brandul și încrederea în proces
Confidențialitatea este unul dintre acele subiecte despre care nu se vorbește suficient, deși influențează profund felul în care se derulează un proces de recrutare. Ea stă la baza relației de […]
Brief-ul perfect pentru un rol de C-level: întrebări pe care să le pui înainte să recrutezi
Recrutarea pentru un rol de C-level nu începe cu o listă de cerințe și nu se termină cu un CV care le bifează. Începe cu o discuție clară și onestă, […]
Transparența salarială, noul motor de recrutare pentru joburile fără studii superioare
65% dintre anunțurile de angajare de pe iajob.ro dedicate muncitorilor calificați și necalificați au salariul afișat, semn că piața muncii blue collar intră într-o nouă etapă de transparență. Într-un context […]
Piața muncii 2025: angajările rapide rescriu regulile jocului
Tot mai mulți români caută soluții rapide de angajare, iar datele publicate recent de platforma iajob.ro, lansată de eJobs în 2024, arată o schimbare semnificativă în comportamentul candidaților. În doar […]
Transparența salarială devine criteriu-cheie în atragerea de candidați
Piața muncii din România continuă să evolueze spre un model bazat pe transparență și încredere, iar salariul afișat în anunțul de recrutare devine un diferențiator major. Potrivit datelor platformei eJobs.ro, […]
Unde se regăsesc candidații 45+ pe piața muncii
Cu puțin peste 100.000 de aplicări pe lună, candidații din segmentul de vârstă 45+ formează categoria profesională cu cel mai scăzut nivel de activitate din punctul de vedere al aplicărilor […]
Salarii IT: IT-ul este domeniul în care așteptările salariale ale angajaților au crescut cel mai mult în ultimul an
Un nou studiu eJobs.ro arată că IT-ul este unul dintre domeniile care, în ultimul an, au înregistrat o temperare a activităților de recrutare atât în rândul angajatorilor de la nivel […]
De ce auzim atât de des despre talent access
Într-o piață a muncii din ce în ce mai competitivă și digitalizată, accesul la talent (Talent Access) devine un factor esențial pentru succesul organizațiilor. Conceptul de Talent Access nu se […]
UBB Cluj-Napoca a lansat o platformă de joburi pentru studenți
Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca (UBB), prin Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor, a anunțat lansarea unei noi platforme de locuri de muncă destinată studenților – UBB FSEGA Student Job […]
Ce este CareerTOK. De ce sunt importante campaniile de recrutare pe TikTok
Dacă recrutați deja GenZ, probabil sunteți familiari cu trendul CareerTok, un subgen de conținut pe platforma TikTok, concentrat pe sfaturi de carieră, oportunități de joburi, pregătirea pentru interviuri, dezvoltare profesională […]
#IndustryInsights: “Scrisoare de intenție”
Am primit zilele trecute prin email de la un prieten o scrisoare de intenție. Sugerez să o vedeți ca pe o glumă, cum sper că și este! „Mă numesc într-un fel, […]